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Starbucks 被指扣減員工有薪假 政府推薪金補貼後未有撤回 員工斥「中飽私囊」

2020/4/9 — 22:14

圖片由讀者提供

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因應武漢肺炎疫情,市道蕭條,很多僱主相繼減薪或要求員工放無薪假。有美心集團旗下 Starbucks 的員工向《立場新聞》透露,公司要求員工將原本每月有 6 日的有薪假期,減至 4 日,即使政府昨日推出補貼措施後,仍沒有撤回安排。她斥公司變相將資助「中飽私囊」,亦批評政府新措施有漏洞,無法確保僱主得到薪金資助後,會用在員工身上,質疑政府「究竟係將啲錢比市民定比個集團經營呢?」

任職 Starbucks 店員的黃小姐(化名)今日(9日)接受《立場》訪問時說,上月底收到公司通知,今個月開始,員工原本每月有 6 日有薪假期,減至 4 日,另再口頭下令他們每月放 4 日無薪假。昨日在政府公布補貼僱主出糧後,雖然公司暫緩「無薪假」安排,但減少有薪假安排仍維持不變。她批評公司剝削員工,即使有資助,「都冇諗住去比返呢啲假期我哋」。她又說,公司合約中有關有薪假的條款含糊,只列明員工「每月至少有 4 日有薪假」,但就平日公司內部發出的文件,都是安排員工每月至少有 6 日有薪假。

她又批評公司「中飽私囊」,說以最低級店員的薪金計算,他們每日收入 600 元,被減 2 日有薪假期,變相是扣減 1,200 元人工。她補充,Starbucks 全港有逾 170 間分店,扣減有薪假期涉及的薪金或逾過百萬元,斥公司在收到補貼後,變相是將這筆錢「袋落袋」,更指若連同其他職員計算,「已經唔係用萬去計」。

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另外,她說政府的補貼措施雖然規定僱主不可裁員,但公司可用不同方法留難員工,逼使他們辭職。據她了解,公司過往曾留難薪金較高的同事,甚至要求他們辭職,如上班遲到十分鐘內,即使沒有影響分店整體營運,公司就出警告信;加班半小時以內,則表示「少少時間就唔應該同公司計」,又指員工若不滿安排就自行辭職。

黃小姐批評政府有關措施有漏洞,政府根本不能確保僱主不裁員,亦沒有規定僱主需交代得到政府資助後,會用在員工身上,質疑「究竟係將啲錢比市民定比個集團經營呢?」斥政府口口聲聲說資助員工,變相讓集團中飽私囊。

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《立場》已就事件向美心集團及 Starbucks 查詢,正等待回覆。

 

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