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社運觸發團結 藝文行政人員籌組工會 圖扭轉被忽視局面

2020/9/17 — 18:37

談藝術,大家自然想起藝術家,但你又有沒有想過要有幾多行政人員的努力,才得以將藝術家作品展示人前?

「在討論藝術文化政策時,焦點往往只從創作人角度出發,似乎甚少留意行政人員的聲音。然而,藝術文化行政工作足跡遍及策劃、製作、教育、推廣、營運等,故我們相信有必要確立當中角色。」香港藝術文化行政人員工會的籌委說。

近日,Facebook 冒起「香港藝術文化行政人員工會」(HKACAU)專頁,並發起加入工會的意向調查,隨即引起業界熱烈討論。七名籌委身份未有公開,惹人質疑工會背景與主場。《立場新聞》成功聯絡籌委代表,率先了解藝文行政人員組織工會所為何事。

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罷工觸發成立工會的念頭

「社運是觸發點。」籌委毫不猶豫、劈頭就說 2019 年反送中運動爆發,藝文行政從業員也無法獨善其身,尤其是罷工行動的合法性引發他們思考自身權益。如同本地其他行業工運發展遲緩,藝文行政人員「沒有一個有足夠人數支持、有代表性的聲音」,遂萌生成立工會的念頭。

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七名籌委早在本地業界工作多年,成員均有 8 至 10 年藝術文化行政經驗,涵蓋不同類型的機構、範疇及職能。成員現職小型民間藝團、中型藝術文化機構,亦有受聘於大型公營機構如博物館。職階由中層職員以至行政總監不等,也有自由身活動策劃人參與其中。

籌委們本已認識,既是朋友,亦曾為工作伙伴,「正當香港社會急促轉變,我們均有意團結彼此的力量。」籌委又指,眾人剛開始時只是以個人身份各自回應社會運動,抵抗或適應制度改變、應付疫情帶來的壓力,後來一起討論和想像行業未來,發現聚集力量的必要,「一群人一起打大佬,同舟共濟總比孤軍作戰好。」

公眾認識不多 從業員缺乏統計數字

既然想要聚合一群人,藝文行政人員社群到底有幾多人?

「我們曾經嘗試估計香港現職藝術文化行政人員之人數,但發覺欠缺具體全面的統計數字。」參考2019香港藝術發展局藝術範疇代表提名推選活動的選民登記資料,登記成為「藝術行政」範疇的選民人數為 499 人,但籌委相信實際從業員遠超這個數字。按照康樂及文化事務處及香港藝術發展局都有各類針對培訓藝術文化行政人員的計劃,加上不同大專院校提供的文化管理課程,他們推算現職藝文行政人員約為 800 至 1,000 人。

就連從業員人數都缺乏全面而正式的統計數字,籌委感嘆香港人普遍對他們的崗位認識不多,甚少了解他們對藝文界發展的重要性。

低薪一腳踢 行政人員流失快

受制於有限資源,不少藝文機構無力招聘更多人手,藝文行政人員經常「一腳踢」地處理大小事務。上至資助申請和合作洽談,下至水電租金call車送貨,有餘力者更要兼顧編輯和校對。職能無所不包,往往造成工時長、薪金增長慢(甚至不增長)的問題,情況尤以小型機構最是嚴重。籌委更透露,有機構更曾出現受香港藝術發展局資助的實習生薪金,比正職員工薪酬高的荒誕情況。

「結果是不少同業選擇轉行,行業經驗流失和青黃不接,長遠而言對行業發展不利。」

籌委認為,現時藝文政策討論,焦點往往集中於創作人,甚少留意行政人員的聲音。然而,藝文業界不同崗位環環緊扣,推動行業整體發展時缺一不可。因此,他們希望透過成立工會,凝聚意見,「解決同業的困境,也是解決行業的困境。」

盼爭取兩成從業員加入工會

工會籌委已向勞工處提交所需文件,現正等候處理,預計需要最少3個月時間方可完成註冊。第一階段會員招募以爭取150至200人(約佔全體從業員兩成)登記為目標。他們又強調發起人只是「開荒牛」,往後仍需要召集更多同行朋友們幫忙和接棒,並計劃在完成註冊後一年內進行委員會選舉,由註冊會員投票選出工會委員。

同時,籌委正在進行加入工會的意向調查,並於下星期五舉行首場線上活動——「區議會藝文活動資助申請分享會」,交流資訊之餘,又可互相認識,打破過往「很少聚首傾談,對其他同業的工作環境所知不多」的局面。

「藝文行政工作足跡遍及策劃、製作、教育、推廣、營運等,故我們相信我們的意見和想法極為重要,有必要確立當中角色。」

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