「放棄」其實不是貶義詞
2017/7/31 — 14:58
五年前,一間電子遊戲公司倒閉。本獲注資1700萬,當時有45名員工。要忍痛裁走大部分員工,總裁回想起形容為「侮辱」。特別是最初媒體廣泛...
成功的公司都一定有本Playbook
2017/6/19 — 12:44
搞Startup雖然很講創意,很需要每個人出謀獻策,但有個元素更重要,就是連貫性。以Uber為例,他們成功就是靠Playbook。 U...
做大事,需要「延遲享樂」的能力
2017/6/5 — 14:31
有東西不明白?問Google大神吧!Google現在幾乎無人不識,但很少人知道,其實它1996年就創辦,但到99年都不大有名,直至20...
做頂尖 10% 的秘訣
2017/5/22 — 13:51
怎樣才可以做到頂尖的10%?有人說首先你要是個天才,有人說經驗很重要。當聽到有人說自己有十多年經驗,我不以為然。十年經驗能代表什麼?只...
做決定,有70%資訊就夠了
2017/5/8 — 16:10
Amazon CEO上個月寫了封信給股東,長達三千字,很值得startup創辦人及員工一讀。 Amazon做到今時今日的規模,不是他們...
團隊合作竅訣:不厭其煩地釐清方向
2017/4/10 — 13:21
一般公司不會特別向員工交代他們最近有什麼計劃,尤其是大公司,要交代起來,都不知由哪個部門開始,程序複雜,時間成本高。最主要的原因,都是...
Startups不缺錢只缺時間
2017/3/27 — 19:00
很多人會覺得Startups倒閉是因為資金短缺,但其實真正欠缺的是時間-不夠時間進步、不夠時間趕上競爭對手⋯⋯ 如果用錢可以省卻時間,...
公司資訊流通的五個層次
2017/3/13 — 13:12
最初一個人創辦公司,一個人打理所有事務,問題不大,但隨著人愈來愈多,各人有各人的標準和風格,問題就開始來了⋯⋯ 當資訊不流通的時候,大...
正面思想比任何技能都重要
2017/2/27 — 14:06
如果你每日起床習慣先看新聞,很大機會你當日的心情起點就是焦慮、擔憂,或者悲傷,因為新聞通常都是有不好的事情發生才會報導,死人塌樓啊⋯⋯...
要 Prove up 不要 Prove down
2017/2/13 — 12:52
傳統公司,聘請Senior,會期望他上任後做出成績,放心把整隊員工交由他打理,一定不會當他是Junior慢慢教。畢竟Senior有多年...
沉醉過去、活在當下、憧憬未來 你是哪一種?
2017/2/1 — 16:52
世上有三種人,都將精力放在錯的地方,他們只會專注某一方面:過去/現在/將來。 最常見的是沉醉過去的人,總是懷緬從前,覺得今日不如昨日,...