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【武漢肺炎】博物館裁員無可避免? 高層仍收百萬美元年薪捱批

2020/8/20 — 10:02

圖片來源:Solomon R. Guggenheim Museum

圖片來源:Solomon R. Guggenheim Museum

武漢肺炎疫情嚴重,全球多家藝文機構裁員。裁員時,管理層往往將之形容為無可奈何,但愈來愈多員工質疑,為何藝文機構可以一方面裁去低層人員,另一方面高層卻仍支取高額薪水。

肺炎導致世界各地藝文空間陷入財政危機。月前,聯合國教科文組織、國際博物館協會已有研究估計全球 13% 博物館面臨倒閉。美國博物館聯盟 (The American Alliance of Museums, AAM) 六月亦進行了一次調查。結果指,逾百家博物館表示未來 16 個月內若沒有額外財政支援,其博物館將永遠不會重開,面臨倒閉。

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作為對策,多家藝文機構選擇裁員,當中包括美國現代藝術博物館 (MoMA)、惠特尼美術館、紐約大都會藝術博物館 (Metropolitan Museum of Art, Met) 等。表演藝術亦不例外。英國國家劇院(National Theatre)早前宣佈,於今年 8 月底遣散 400 名臨時工,並形容決定是「無可避免」。英國泰特美術館大幅裁去近半商業部門員工,包括美術館餐飲、博物館商店和出版人員,亦稱裁員為「痛苦」的決定。

儘管藝文機構不少高層自願減薪,然而有評論質疑,就算減薪後他們的報酬仍然誇張。古根漢美術館總監 Richard Armstrong 早前就宣布會減薪四分一。然而員工仍認為,2018 年收入達 140 萬美元(1085 萬港元)的 Armstrong,是否應該再減工資,而不是辭退低層員工。

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另一例子是亞洲協會 (Asia Society)。其行政總裁 Josette Sheeran 去年收入約 94 萬美元(約 726 萬港元)。由於疫情,Sheeran 願意減薪一半,但員工仍認為幅度不足,要求 Sheeran 付出更多。

大都會藝術博物館 (Metropolitan Museum of Art) 行政總裁 Daniel H. Weiss 2019 年收入為 125 萬美元(約 969 萬港元),今年減薪 20%,也被認為不夠。

由新當代藝術博物館 (New Museum) 及其他藝術機構員工組成的工會 Local 2110 總裁 Maida Rosenstein 表示﹕「藝文機構裁員時聲稱『我們也沒辦法,因為疫情,我們不能開門,我們沒有收入』,然而這些高層卻仍然在位,收取近百萬美元年薪。我認為這很有問題。」

香港的情況較難與美國比較,主要是因為香港的博物館主要為公營或政府資助,較少由私人基金會擁有及自負盈虧。如西九文化區就未有因疫情導致大規模裁員。不過西九管理局亦曾在 4 月宣布,行政總裁栢志高及高級行政團隊一年內自願從每月薪酬中抽取一成,用作支援本地藝術文化界;而管理局全體員工今年則會凍薪。

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