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做投行竟然投訴無 life?「你份人工包咗」

《金融時報》之前報導,有某知名投行的初級員工集體大控訴,工時超長,每日除了睡覺和梳洗,人生每天就奉獻了給公司。不知道是否因為控訴道出業界心中情,最近國際投行開始紛紛向新入職的分析師加薪。

其實,投行人工一般比其他行業高出幾倍,他們的控訴成立嗎?今次我們會逐層解剖一線國際投行的 pay scale(薪級標準)。

跨國投行 Analyst 起薪點跑贏各行

跨國投行如高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、花旗(Citibank)、美林(Merrill Lynch),也有一個薪金機制(pay grid),劃一每個職級的薪金,不會出現同工不同酬的情況。

畢業生初入職的 Analyst 1 人工大約 $68,000–72,000。以中位數 $70,000 來計算,一年可以賺到 84 萬,還未計 bonus 花紅呢。最近摩根大通(JP Morgan)更計劃提升這個職級的人工,這樣的收入對一個 fresh graduate 來說,可謂相當豐厚。

行內都是每年晉升一級,每一級就加薪 $10,000 左右。一年後成為 Analyst 2,人工大概在 $80,000 以上,Analyst 3 則有 $90,000 左右。

銀行家職業事務所製圖

底薪嘩嘩聲,花紅知多少?

當你在驚詫投行可以給你夢寐以求的薪金時,不要忘記這些都只是底薪,好戲在後頭呢。在投行裡談人工,銀行家都會用 Total Coms(Total Compensation)來討論,即 base salary + bonus(底薪加花紅)。那投行的花紅有幾多呢?

一般來說,剛入職第一年並不會有什麼特別建樹,普遍投行都會給劃一的花紅,大約 3-4 個月左右。以 Analyst 1 中位數 7 萬計算,花紅就大約 20 萬。但到 Analyst 2 開始,已經會著重表現,如果表現不錯,花紅可以去到 6-10 個月不等,如果表現出眾,是 top performer 的話,更可以得到 10-12 個月的花紅。要留意,外資的投行一般劃一花紅不會超過 12 個月,所以得到 10-12 個月花紅,已經非常頂尖、受到一定肯定了。

所以,以一個 Analyst 2 的月薪 8 萬來計算,底薪是 96 萬,如果又是一位 top performer,12 個月花紅已經令你年薪接近 200 萬!而且 Analyst 2 只是畢業兩年,這份收入可以說是天價。所以很多人在入大學時,已經開始準備找什麼實習 internship、讀什麼科目來增加入投行的機會。

不過,「食得鹹魚就要抵得渴」,高薪背後,面對的是一個汰弱留強的職場環境。今年是 top performer,下一年未必還可以留在同一個地方。

入行門路闊 諮詢行內人士機會多

雖然投行工作文化比較緊張,但仍然有不少人沖著人工而來,始終外面沒有一個行業可以付得起這樣豐厚的人工。有人一世穩穩定定做銀行,有人做幾年儲夠錢創業,或者買樓收租。要實踐夢想,始終需要足夠的本錢。

坊間常言投行入門門檻高,而且經過寒窗苦讀後,還要過五關斬六將,也未必一定獲取錄。其實如果有心考入投行,或者轉行向百萬年薪進發,投考前不妨考慮諮詢坊間的職業生涯輔導,通常也有專業機構擁行內人脈,清楚行內運作,根據你的性格特質、學歷背景、有興趣的職位,配對相關方面經驗的人士,提供專業意見,修改履歷,甚至為你建議進修的路向,大大增加你加入投行的機會。

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