Joey Kwok 攝

疫情後的英國就業市場:更收縮、更年輕、更多女性

全球數以百萬計的人在疫情期間辭職,稱之為「大辭職」,智庫機構 Resolution Foundation 統計了自 2020 年 3 月 Covid 19 重挫英國經濟以來當地勞工市場的變化,發現除了跟世界潮流一樣,出現「大辭職」之外,就業人口明顯年輕化,而且有更多女性投入職場。

《彭博》引述該統計指,自 Covid 19 大爆發以來,英國有大約 58.6 萬人離開了勞動市場,這個規模遠超過脫歐後估計有 17 萬移民離開英國,凸顯技術勞動力短缺問題。在「大辭職」的大軍中,以較年長的人及男性佔多,36.4 萬人為未屆退休年齡。與此同時,勞動人口中的年輕女性數目升至有統計以來最高,反映英國就業市場出現結構轉變。

Resolution Foundation 指,似乎女性最能受惠於混合及遙距工作模式的興起。至於退出職場的人,不少是因為當初擔心受感染而辭職,但現在則可能面對「提早退休」。

Resolution Foundation 的統計顯示,在 25 至 44 歲的成年人中,男性的勞動力參與率下降 1.1 個百分點,女性的勞動力參與率則上升 1.8 個百分點,其中又以育有 3 歲或以下幼兒的女性,在這段期間更積極投入職場,這個群組的勞動力參與率大升 5.4 個百分點,去到 74%。

整體而言,女性在就業市場的參與率增加 0.4 個百分點,去到 48%,1992 年為 44%。自疫情以來,有大約 50 萬名女性由原本兼職工作轉為全職工作。

不過這並非全球普遍現象,美國有調查顯示,所謂大辭職,其實是女性大辭職,因為在封城期間,不能再依賴托兒服務,很多女性在家工作之餘,尚要兼顧照顧家人,部分索性選擇辭工。顧問公司 Seramount 早前一項調查顯示,有大約三分之一在職母親在疫情期間辭職,相當於 800 萬勞動力。今年 7 月,美國育有 18 歲以下子女的在職母親人數接近 2300 萬,較兩年前減少約 100 萬。

 

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