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韓國女工人申請月事假 上司竟說:「請提供衛生棉照片證明」

2020/12/9 — 15:36

作者製圖

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「沒有經歷過月經痛的人不知道,所以可能需要確認一下,可以把妳的衛生棉以照片傳給我作證嗎?」

「若然妳想申請月事假,麻煩請妳提早一天申請,否則只會當作缺勤」

這些都不是憑空而作的虛構故事,全都是活生生,從那些在韓國職場內工作的女性親口剖白的鐵一般事實。

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據韓國媒體報導,早前一名在國民健康保險公團客服電話中心工作的女職員,曾經因月事不適向上司請假,但上司得知後竟然回覆她說:「我不懂女性月經問題,但月事痛不適,不是應該到醫院求診嗎?你知道別的公司更會要求女員工把衛生棉拍照,以作證明?」

另一位女工人同樣也曾向主管申請生理事假,卻反過來遭到侮辱 —「若要申請生理事假,請妳提早一天事前申請……」結果,那女工當天卻被無理地當作缺勤,足足被扣了 10 分工作表現分數,須知道她們每次若能在電話客服中獲得好評,最多也只能取 0.5 分左右,被扣了 10 分,將會扣掉了她不少工資。

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為表不滿,前天韓國民主勞總公共運輸工會與人權運動網絡便於首爾中區國家人權委員會前舉行記者會,要求政府正視有關事件,並糾正相關侵犯女性生理休假權的不當行為。

事實上,韓國政府早於 1997 年已通過給予女性工人每月一天合法的「月事休假」權利,而縱然未有使用有關休假,她們也能從中獲得工資補償。只是,多年來職場女性申請月事假的次數卻少之有少,不少女性多是因為礙於擔心因申請有關休假而遭同事或上司歧視,而放棄相關權利。

例如據 CNN 報導指,2013 年有 23.6% 韓國女性曾經申請「月事假」,但到了 2017 年數字卻降至 19.7%。

此外,雖然韓國女學生也從 2005 年開始,獲准以月事不適為由申請病假,但同樣,實際情況是,大部份女學生一來礙於尷尬,鮮有向男教師提出有關要求,而且女同學每當月事身體不舒服時,學校的保健處也多只會為她們提供止痛藥而已,從來不是由學生需要角度尋求解決辦法。

此外,不少老師亦會要求女學生在月事期間提供衛生棉作證明,才批出病假,正因如此,大部份女同學都會因尷尬而放棄,吃了止痛藥便會繼續回校上課。

所以,不論是職場還是校園,韓國女性其實每月除了忍受著月事帶來的不適,更一直在面對著各個環境下帶來種種的歧視與侮辱。

 

 

 

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