2021728

    有線新聞 4 高層發聲明 為裁員手法致歉 稱公司承諾編採方針不變、兩年內不裁員不減薪、檢視待遇

    有線新聞前日(1 日)裁減約 40 人,先後觸發中國組全體記者總辭、港聞組 5 名主管及 11 名記者辭職,另財經組、編輯部等多個部門主管亦請辭抗議。事隔兩日,有線新聞 4 名管理層,新聞及公共事務副總經理謝燕娜、許方輝,新聞及公共事務總監陳興昌、李臻共同發聲明,首先就架構重組處理手法,以及個別令人感冒犯言論致歉。管理層解釋,傳媒經營環境困難,社會狀況和疫情進一步影響公司,為了維持新聞業務「必須進行根本性的架構重組」,又承認離職名單「由我們四人及人事部共同商議訂下」,與各主管溝通「可以做得更好」。

    管理層又稱,架構重組目的是要達成「人手和資源共用」,人手調配「更具彈性」,並指得到公司管理層作出 3 項承諾,包括「有線新聞的編採方針維持不變」、未來兩年新聞不再裁員減薪、以及「積極提拔有潛質的同事,重新檢視各人的職級及薪酬安排」。

    以下是聲明全文:

    有線新聞管理層聲明

    (2020 年 12 月 3 日,香港)首先,我們衷心感謝各界對有線新聞的關心及一直以來的愛戴。對於近日新聞部架構重組的處理手法,以及個別令人感到冒犯的言論,我們深感抱歉。

    本港傳媒經營環境日趨困難,再加上近期的社會狀況和疫情影響,公司的經營更為嚴峻。為了令有線新聞得以繼續維持,我們必須進行根本性的架構重組從而削減成本。在這一段艱難的日子,我們不斷向公司管理層爭取,盡量把架構重組對新聞部的影響減至最低,但遺憾最終仍有約四十名同事需要離職。

    這次離職同事名單是由我們四人及人事部共同商議訂下,我們明白有關決定並非十全十美,而過程中與各部組主管的溝通可以做得更好。我們想藉此機會重申,架構重組的目的,是希望新聞部能達致人手和資源共用,加強各部組之間的相互協作,人手調配可以拆牆鬆綁更具彈性,並透過這個新的工作模式,去繼續製作優質的新聞及公共事務節目,回饋觀眾。

    我們亦得到公司管理層作出以下三項承諾:
    1. 有線新聞的編採方針維持不變;
    2. 在未來兩年新聞部不會再進行裁員計劃,亦不會減薪;
    3. 積極提拔有潛質的同事,重新檢視各人的職級及薪酬安排。

    縱然傳媒的前路不易走,我們希望各位同事能一如既往謹守崗位,發揮新聞工作者的專業精神,我們承諾會加強與各部組的溝通,繼續做好有線新聞。
     
    香港有線新聞有限公司

    謝燕娜 (新聞及公共事務副總經理)
    許方輝 (新聞及公共事務副總經理)
    陳興昌 (新聞及公共事務總監)
    李臻 (新聞及公共事務總監)

    謹啟

     

    編輯推介

      發表意見