記協憂港台內部溝通更趨單向 員工或怕違指引消極工作 港台反駁:混淆視聽

香港電台今日(29 日)公布《香港電台編輯政策及流程》文件,當中列出詳細的「編輯流程」,包括鼓勵節目製作人員利用「上報」機制,就可能具爭議性的節目,盡早尋求編輯會議指引,又提出各項指引,如「犯罪絕非光彩之事。我們不可將它塑造為光榮的英雄事蹟」等。

記協發聲明回應文件,又舉例訪問犯罪者,以及透析其犯案背後原因及動機,均是常見的節目製作方向,質疑「流程」未有解說,類似做法會否成為「塑造為光榮的英雄事蹟」。記協又指,傳媒運作重點在於上下級的真誠溝通,應著重討論而非命令,擔心未來港台的內部溝通,將更趨近單向。

記協:籲港台管方與員工真誠交流

記協聲明中提到,「流程」明確表示,製作人員如有疑問,應向「上級」尋求指引,但記者、或節目製作人員,往往是最接近新聞現場或消息來源,因此傳媒機構的內部溝通,更著重討論而非命令。聲明中形容,稍具傳媒經驗的人士都理解,單向的「上而下」發布指令,往往適得其反,令講求靈活變通的新聞機構,變成照本宣科的「流水式製作機器」,更甚者令製作人員因擔憂違反指引,而在製作上採取消極態度,最終影響節目質素。

記協又提到,港台製作人員工會近月已不止一次,表示希望能與管理層會晤溝通,但都不得要領,擔心「流程」發佈後,未來港台的內部溝通,將更趨近單向,也擔心港台管方誤以為,指引與「上報」機制可解決溝通問題,或確保節目不會出錯。

記協呼籲港台管方與員工真誠交流,以真正釋除員工疑慮,盼望港台管方不會走上「獨斷獨行」的道路,與擁有新聞專業經驗的員工真誠合作,才能維持港台的節目質素。

「上報」機制、迫不得已才可「攔途突擊式採訪」

香港電台今日(29 日)公布《香港電台編輯政策及流程》文件,當中多次不點名批評部分過去港台節目,如《頭條新聞》、《左右紅藍綠》、《城市論壇》等內容,例如有節目主持人用了「非常強烈措辭」,把警方行為「妖魔化」、污衊整個警隊;又提醒製作人員,應避免採用「擺空櫈」以示某人拒絕參與節目。

文件又提到,鼓勵節目製作人員利用「上報」機制,就可能具爭議性的節目盡早尋求指引:助理處長或總監則肩負編輯責任,確保可能具爭議性的節目會上報至編輯會議討論,並密切監察該等節目的製作過程。

至於針對新聞採訪的指導原則方面,文件亦列出多項指引,包括建議記者「迫不得已」之下方使用「攔途突擊式採訪」,即未經預約便在公眾地方,或在私人物業內,當面質詢和攝錄一個目標受訪者;續指「只有真正為了採訪新聞,才可使用攔途突擊式採訪手法,否則可被視為滋擾或侵害私隱權」。

港台:記協言論不尊重基本法治原則

港台之後回應記協的聲明,稱所有負責任的傳媒機構,都對公共秩序或犯罪事件或恐怖活動的報道有嚴格規範,絕對不應將罪犯塑造為光榮的英雄事蹟,有違傳媒專業操守,及有可能觸犯法律。港台表示,對記協不尊重基本法治原則表示遺憾。

至於記協提到,傳媒運作不應單向尋求指示,港台發言人認為記協混淆視聽,對此表示遺憾,指「上報」機制,或就特定情況向上級編輯索取指示,是負責任傳媒必有的機制。港台又指,記協將與員工溝通混為一談,是有違專業,對此表示失望。

記協:盼港台管方勿錯判來意

記協之後再回應港台,澄清從不認同「把犯罪塑造為光榮的英雄事蹟」,希望強調的是,在「流程」中,並沒有清晰界定何謂「塑造為光榮的英雄事蹟」。至於港台提到,記協把「上報」制度和尋求上級編輯指示,與員工溝通混為一談,是有違專業,記協重申,希望提醒港台管方,專業的新聞機構,不能只是透過指示員工「向上級編輯索取指示」,而應建立上下的溝通機制,以應對瞬息萬變的傳媒生態及新聞現場。

記協又表示,港台管方並未真切理解本會早前聲明的內容。而在早前的聲明中,亦包括呼籲港台管方回應港台工會多次的會晤要求,但港台卻只選擇回應聲明的部分內容。

記協表示,希望港台管方不要錯判來意,情緒性地反唇相譏,更錯過與員工溝通的時機。

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