Spotlight — 香港傳媒的理想與現實

作為本年度奧斯卡最佳電影，《焦點追擊（Spotlight）》在香港票房算不上大收，卻在記者圈子引起了極大迥響：熱誠的新聞工作者，在沒有時間壓力，不受外界干預和旁務騖下，花近一年追一隻「故仔」，最終發掘出真相。

但殘忍的是，理想和現實往往差距甚遠。

高層頂住壓力？

《Spotlight》的理想世界中，傳媒高層頂住來自體制（教會）方面的壓力，對教會的明言暗示，一副I don’t give a shit的態度；在香港？未必真的會「跪低」（也可能會），但恐怕會各下屬表達「要平衡」、「要小心」，高層才是真正的「壓力源」，他們最怕得失的並非讀者觀眾，而是廣告商和商界，和比他們更「高層」的高層。

資深記者群策群力偵查？

資深記者早就是稀缺資源了，各家傳媒機構的人員組成，都是一群四十上下的「老細」，在辦公桌指導一大票初出茅廬的「新鮮人」，然後過兩三年，新鮮人換成更新鮮的，「轉行」才是香港記者的終點；現在5、6年年資叫「資深」，待得10年的，早就各散東西，在不同的範疇做個「小隊目」了。一群「資深記者」組成「偵查組」？睇戲睇得多，現實未見過。

專職偵查隊，專心偵查？

傳媒愈來愈少花心機時間做偵查，就算名義上有偵查組，都往往一身兼數職，手上在查一件事，同時又要處理日常新聞顧這顧那。加上近十幾年傳媒不斷cut budget，人手已經是可接受的下限（甚至超出下限），應付daily已經足夠累，專職調查隊，只是小數傳媒的「奢華」配備。

花一年時間查「一件事」？

別玩啦，每天都要「填版」（「生產」報導填滿報章版位）、滿足airtime，就算真的「有偵查」，都有「硬指標」：一年查一隻？一個月一隻就差不多。

偵查未到最好結果，寧願hold住也不怕被人「截糊」？

實情是，香港「老細」最怕「甩野」，世上最大的危機是「人有我無」，偵查未到最理想結果，寧願不出？更多的是怕「執輸」，結果急急腳出。

《Spotlight》令一眾行家「反應好大」，其實是種不幸。

因為《Spotlight》展示了新聞工作者希望遇到，最理想、最夢幻的工作環境和經歷，但大家都明白，《Spotlight》雖是真人真事改篇，但那個地方，並不叫做「香港」。

帶頭盔一下，不是說香港從來沒有好的偵查人才和報導，只是我們面對的現實，和電影中的理想，有如天壤雲泥。

後記：也有時即使有好的偵查報導，impact足夠大影響足夠深，見街不足幾小時，也很快全行皆「炒」。（「炒」者，改頭換面，直接再寫一次也，較佳的是「跟」，看看有甚麼後續可以跟進）

更有甚的，會在content farm看到一模一樣的報導，沒有出處沒有來源，然後爆like比原文多得多。

在瘋傳的世代，誰把事情查出來，who fucking cares？