聶德權

【公務員宣誓】聶德權:效忠屬理所當然 拒絕者會否被炒未定案

上週《施政報告》公布,政府將安排一次過宣誓或簽署方式,要求現職公務員確認效忠,公務員事務局局長聶德權今早表示,公務員團隊是特區政治體制重要組成部分,他們要效忠和擁護都是「理所當然」,也是「一直以來的責任」。如果公務員拒絕有關安排,會令人質疑他是否不願意承擔上述責任,或質疑「係咪適宜繼續留在公務員團隊?」因此這些公務員「最起碼升遷會受影響」;至於會否因此而被解僱,聶表示未有最終定案。

稱擁護《基本法》與效忠特區是「一直以來責任」

聶德權在港台節目《千禧年代》表示,公務員團隊在香港特區政治體制當中,屬於重要組成部分之一,因此公務員團隊有重要責任一同落實一國兩制、效忠特區政府,「呢個係一直以來的責任,所以透過宣誓和簽署聲明,將一貫的責任以具體方式表達出來,是理所當然的事。」他並且指出,局方已向今年 7 月 1 日入職的公務員,將宣誓和簽署的程序列入聘用條件,現時已經有 2,900 名相關公務員簽署了有關聲明。

當被問到要求現職公務員效忠和宣誓有沒有法律基礎,聶德權就表示簽署和宣誓以證明擁護《基本法》、效忠香港特區,向特區政府負責,「呢個都係公務員一貫的責任同要求,亦係社會期望,簽署和宣誓亦可以進一步清楚到公務員的核心價值」。

拒宣誓簽署將被炒?   聶:未有最終定案

被問到如果拒絕簽署有何後果,聶德權表示局方一定會向當事人了解,是否對於這個基本要求有所質疑,如果確認拒簽,「我哋都會質疑對方係咪真係會承擔呢個基本責任同要求,因此最起碼升遷會受影響。」主持追問會否解僱當事人,聶德權就表示拒簽確實會令人質疑當事人是否符合公務員的基本要求同條件,「我覺得不少人都會有呢個質疑」,「如果連聲明,效忠都拒絕,會令人質疑係咪適宜繼續留在公務員團隊?」但聶德權強調,局方對會否解僱未有定案,最終如何安排要先釐清細節,稍後會有清楚交代。

不准參加集會?   聶稱不能違法   須留意一言一行

對於引入機制後,公務員能否公開反對政策,聶德權指公務員都是香港市民,享有《基本法》賦予的言論和表達自由,但始終不能違法,亦要留意一言一行,與公務員身份會否有衝突和偏差,「如果係負責政策制訂的同事,更加一定要擺低自己的睇法,一齊做好工作。」主持再追問,是否代表公務員可以放心反對其他部門或者政策局的政策,聶表示作為普通市民,對政策提出意見不會有問題,但如果是類似參與集會的行為,就要留意自己的方式會否對『支持特區政府施政』準則有影響。」

聶德權指,公務員在簽署聲明或宣誓後如果違反誓言,會調查當事人到底是屬於違反法律還是違反《公務員守則》。如果是違反《港區國安法》,一經定罪都是會被立即中止公務員職務;如果是違反《公務員守則》就會按一貫的既定紀律懲處機制處理,會視乎事實,並給予當事人申訴答辯機會,最嚴重可以革職。

工會批評政策無問題

至於引入簽署聲明或宣誓制度後,會否影響了公務員工會一向的權利,聶德權指法例已經清楚列明公務員工會可以繼續保障公務員的工作權益,工會一直就薪酬、福利、待遇及工作環境等表達意見,跟局方談判,制度並不會對這些工會權利構成影響,又認為工會批評政策及提出意見並沒有問題。

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