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工會抗暴政.狙擊勞顧會 – 獨立工會號召港人公民投票

2020/11/8 — 16:19

【文:5名獨立工會勞顧會候選人】

兩年一屆的勞工顧問委員會(「勞顧會」)僱員代表選舉將於11月21日(星期六)舉行。惟勞顧會一直以崩壞的選舉制度來確立港共政權、資方及傀儡工會的正當性,剝奪港人的勞工權益。為凸顯制度之不公,獨立工會派出五名候選人參選,並正發動公眾行動,以「一人一票」的形式收集真正香港人的民意。

公民投票抗衡被親共建制派壟斷的聲音 凸顯制度崩壞

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與立法會勞工界功能界別和特首選委的議席一樣,只有根據《職工會條例》登記的僱員工會才有資格登記為勞顧會選民,以「一工會一票」及「全票制」(即一個工會授權代表可用選出最多5名候選人)的方式選出。由於與工聯會、勞聯及工團總會有聯系的親中派工會佔近4成,令勞工界一直被有多個聯繫工會的工聯會及其他傀儡工會把持,被代表的400萬打工仔更無票參與選舉。

五名獨立工會派出的候選人的首要政綱是改革選舉體制,至每位打工仔一人一票。現時只有工會可以投票的所謂選舉制度本就殘缺不堪,是極權、商家及傀儡工會壓迫香港人的手段。為了摧毀極權的正當性,一眾獨立工會更會在五區設置街站讓市民「投票」,詳情如下:

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日期及地點

2020年11月7至20日 - 銅鑼灣、旺角、觀塘、沙田及荃灣

2020年11月21日 - 美孚社區會堂外

地點:

*詳細地點及時間將於「狙擊勞顧會」專頁公佈 (facebook.com/fight4lab)

目標:

運用民間的力量摧毀親共建制派的話語權,打破極權的「正當性」

內容:

● 呼籲市民進行象徵性公民投票,表示「支持五位獨立工會派出的候選人」,用民間的平台取代親共建制派壟斷的話語權

● 呼籲香港人運用民間的組織及平台,在日常、在職場組織抗爭勢力

● 向市民介紹勞顧會,並收集及處理勞工問題

 

參選及登記工會數創新高 在職場連結港人用行動反壟斷

今屆勞顧會無論參選人數及登記投票的工會皆創新高,共有27名候選人角逐5個勞方委員席位,並有869個僱員工會授權代表投票「做選民」;較上屆12名候選人及425個工會登記投票均翻倍。然而工會的數量並不能反映工會的價值,工會的行動力才真正在制度以外有能力打擊親共商家、建制派及傀儡工會的武器。

五名獨立工會派出的候選人表示:「這是新工會浪潮後的第一個選舉,而工會作為凝聚港人抗爭聲音及力量的平台,絕不會放棄任何一個對抗暴政的機會!今屆登記投票的工會急增近450個,即使不少是與建制派有聯繫的工會,但亦不乏獨立工會,可見不少香港的打工仔已厭倦了被親共建制派壟斷及代表,並選擇自組工會。我們冀望透過是次選舉,連結非建制的獨立工會,同時號召以下行動,用公民的力量打破建制派及其傀儡工會的『正當性』,用民間的平台取代被親共建制派壟斷的話語權。」

【附件一:5名獨立工會選人之政綱】

1. 勞僱會選舉體制改革至每位打工仔一人一票

 

勞顧會跟立法會一樣是殘缺不堪的制度,是極權及傀儡工會壓迫香港人的手段,只有一人一票才是真正代表香港人的選舉。

2. 訂立標準工時

 

香港人每週平均工時高居全球第一。我們提倡訂立標準工時44小時,除了可用作防止無償超時工作外,同時保障勞工的精神及身體健康。

3. 廢除4.18限制

 

我們主張廢除4.18限制,即必須連續受僱於同一僱主四星期或以上,而每星期最少工作18小時,方能享有勞工權益。籍消除《僱傭條例》中的灰色地帶,保障勞工,特別是兼職工的權益。

4. 最低工資一年一檢

 

要求最低工資由兩年一檢改為一年一檢,每年就市場環境、通脹等問題調整最低工資。

5. 14天全薪男士侍產假

 

現時5天男士侍產假,只能支薪80%。我們提倡法定侍產假增至14天,同時由80%薪酬改為全薪,以幫助男性僱員協助其伴侶照顧新生嬰兒和面對產後問題,同時毋須擔憂經濟損失。

6. 推動「下線權」立法

 

科技進步令員工無收工。我們認為香港應立即研究就「下線權」立法,保障員工在下班後享有毋需接受公事聯絡或工作要求的權利。

7. 推動「生活工資」立法

 

生活工資即「能滿足僱員及其家庭基本生活需要的工資水平」。我們倡議及落實以生活需要推算的生活工資立法,以改善基層生活水平及貧困問題對社會帶來的負擔。

8. 推廣及協助勞工組織及營運工會

 

推廣及協助勞工組織及營運工會,壯大工會戰線的力量,組織同業爭取勞工權益,同時解決勞工界別選舉舞弊的問題

9. 推動《僱傭條例》及《職工會條例》改革

 

現行的勞工相關法例非常守舊,香港打工仔所得的保障甚至比第三世界更差,沒有條例上的改革,香港打工仔就只能繼續被剝削。例如政治罷工不受保障、罷工需要得到資方同意、僱主可假藉其他理由對員工報復甚至解僱等。我們提倡全面檢討相關法例,儘速建立全面的罷工保障。

10. 重奪集體談判權

 

勞工至今仍未能平等地與僱主談判,往往令工業行動失敗收場。勞工運動要成功,重奪集體談判權必不可少。

【附件二:5名獨立工會選人簡介】

郭嘉榮

香港金融業職工總會

 

香港銀行從業員,香港金融業職工總會的創會主席。反送中運動開始後,參與成立香港金總,為香港的金融從業員發聲。

李志宏
社會及政治組織從業員工會

沙田區議員

社會及政治組織從業員工會顧問、沙田區議員,十年前開始投身社區服務和政治工作,盡力在每個崗位奉獻,冀為城市中無數默默耕耘的勞苦大眾共建一個更好的未來。

雷謙凱

社會及政治組織從業員工會

社會及政治組織從業員工會理事,曾擔任議員助理,現為政治組織擔任文職工作。

文浩然
香港教育專業人員協會

 

80後教協理事、職工盟執委、一位熱心推動體驗教育的香港人。自傘運後受啟發,加入成為教協理事。遊走於教育專業、工人權益之間,默默耕耘。

徐考澧

香港酒店工會

香港酒店工會主席、職工盟執委、一位酒店從業員,在反送中運動期間成為新工會的組織者。

 

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