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【罷工系列.工會篇】會費入門與進階參考

2019/12/14 — 14:46

勞工組製圖

勞工組製圖

最近有手足傾會費問題,傾到有啲 frustrated 話「百幾二百唔係啩?」另外又有人擔心「收得貴點叫人入會?」其實解決方案不少,大家可以考慮不同模式:

A. 入門式(低廉會費)

e.g. 500 元以下/年費,平均每月唔到 50 元。

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真心問:放低幾餐飯嘅錢,期望工會俾到咩你?

掉轉問:會員唔係消費者,而係參與者,放咁少錢落水塘,想成就到幾多嘢?

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現行收費便宜的工會不是沒有,不過可能係前人種樹留低唔少資產(例如早已買下會址等等),又或者有團體支持,附工會幹事協助跟進。

B. 進階式(收入比例)

e.g. 月入的 1%、5%、10%……

工會收咁多錢做乜?好多人問外國罷工點解咁勁,其實外國會費係唔少㗎……

會費用途:罷工基金、失業援助、被捕支援……總之工會按照運動或行業需要,從辦課程到開超巿……都可以任君決定。

其實小至街站單張、大至工潮,全部都要錢,如果工會有長遠的發展大計,相當水平的穩定收入是不可或缺。

C. 混合式(A+B)

小隊可以 5-7 人,工會最好多啲人,但不同人的期望和付出都不同,一係求同存異,同一個工會、分層收費。

C1. 基本會費

對象:「支持你哋」、「了解吓先」、「其實我參加時間有限……」

C2. 進階會費 / 額外供款 或 專款專項

對象:「幾時開會?」、「工會有咩任務俾我?」、「我哋工會應該要咁咁咁……我可以幫手做到乜乜乜。」

例子:會員 A 除了基本會費外,決定繳付進階會費,為罷工基金供款。

總結:

老土咁講,工會(或其他組織)係民主嘅實踐,一班人傾個制度出嚟,向住五大訴求做計劃、付諸行動,決定埋資源分配、大家主動認投分工,齊心成就件事。

會費~從來都唔只係錢嘅問題~

註:混合模式的構思來自香港編劇權益聯盟成員任俠

 

延伸閱讀:
勞工組罷工基金參考連結(FB)
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