立場新聞 Stand News

譴責醫管局、OK便利店針對罷工者 數十工會推動全民聯署促停止秋後算帳

2020/2/29 — 16:02

醫管局員工陣線月初發起大型罷工後,醫管局向罷工醫護發信,稱會保留追究權利。另外,近日一名「OK便利店」員工因響應罷工而遭解僱,其所屬的香港白領(行政及文職)同行工會與醫管局員工陣線發表聯合聲明,譴責勞方打壓員工,並發起全民聯署,要求醫管局停止「恐嚇及懲處」、公開承諾不會秋後算賬,及要求 OK便利店撤回無理解僱的決定。截至今日中午,共有 54 個工會響應參與聯署。

醫管局在星期三向所有曾參與月初罷工的員工發出電郵,當中表明對罷工行動「保留追究權利」,包括計算期間薪金。醫管工員工陣線主席余慧明今天在記者會上批評,電郵中將 2 月 3 日至 2 月 7 日的員工罷工界定為「缺勤」,是剝奪僱員根據《基本法》中享有的「參與罷工的權利和自由」。余慧明重申「罷工非缺勤」,醫管局沒有任何理據解僱參與罷工的員工,她呼籲所有收到電郵的會員,授權工會代表與局方談判。

防疫抗爭基金已籌 100 萬元

廣告

余慧明透露,為罷工員工提供法律支援的「武漢肺炎防疫抗爭基金」已成立一個月,已籌到大約 100 萬,暫時仍未有任何行動需要動用到該基金。現時各行各業均出現疑因抗爭被打壓事件,該基金會接受所有符合要求的市民申請。

另外,OK便利店一名後勤文職員工分別於去年 11 月及今年 2 月兩次罷工,聲援中大抗爭者和罷工醫護,罷工後被 OK 延長試用期,尋求香港白領(行政及文職)同行工會協助後,於 2 月 13 日遭解僱。香港白領(行政及文職)同行工會代表王先生表示,工會事後收到代表 OK 的利亞零售有限公司回信,指解僱是出於「經濟因素」,工會已將案件交勞資審裁處。

廣告

由上月底起,香港白領(行政及文職)同行工會收到超過 10 宗會員求助,包括抗疫物物資不足、無理克扣工資、工作安排不當等,工會將持續跟進。

2 個工會發起全民聯署,批評醫管局及便利店公司打壓員工,有機會觸犯《僱傭條例》中「防止歧視職工會」及「不合法解僱」的條文,要求醫管局立即停止對曾參與支持罷工的醫護人員「恐嚇及懲處」,同時公開承諾不會「秋後算賬」。聯署亦要求利亞零售有限公司撤回無理解僱的決定,依照原本合約聘任罷工事主為正式員工。

截至今日中午 12 時,共有 54 個工會響應參與聯署。其中,新公務員工會代表顏武周呼籲會員和市民,支持醫管局員工陣線成立的「武漢肺炎防疫抗爭基金」,並考慮發起募捐,以各種可行方式支援醫護界。

另外,政府下周一起陸續恢復公共服務,顏武周表示,公務員復工對市場帶有指標性,工會關注政府是否能為復工員工提供足夠防疫裝備,將與有關部門溝通了解。

聯署連結︰

跨工會聯合聲明:強烈譴責醫院管理局及OK便利店打壓工會

 

發表意見