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醫管局員工陣線籌委 回應醫管局:是香港政府及警察將政治帶入醫院

2019/12/20 — 8:48

8 月 13 日,屯門醫院靜坐現場
(相片由讀者提供)

8 月 13 日,屯門醫院靜坐現場
(相片由讀者提供)

【文:醫管局員工陣線籌委】

今日(12月19日)下午,醫管局幾位管理層於醫管局周年大會後會見記者,期間提及到新成立的工會。

醫管局指他們希望接觸新工會,並指「人事部彭醫生已經約緊佢地傾」,然而本工會籌委必須嚴正聲明,至截稿前未有收到任何一位屬於醫管局總部同事的相關聯絡,所以已向工會聯絡一說乃醫管局單方面說法。

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同時,本工會籌委亦想藉此機會,逐一回應醫管局對於新成立工會的發言。

●「罷工絕對不可以接受,若有罷工,管理層必須根據僱傭條例,必須根據醫管局人事守則,嚴肅跟進。」

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本工會籌委對醫管局會針對工業行動作出處分表示強烈抗議。首先,《基本法》清楚列明香港居民享有罷工的權利和自由,管理層所指的「不可以接受」,是否表明不可以接受基本法、不承認醫管局員工受到基本法保障,希望醫管局管理層可以加以說明。

●「罷工會影響病人福利」

為保障病人權益,若然醫護罷工,勞資雙方皆有責任保持一定程度的緊急服務。而醫管局於回答記者關於罷工的問題時,卻一味譴責,從未提及自己作為資方需要盡的責任。若果面臨罷工,局方將如何調配人手?將如何和勞方談判,以至罷工可以縮短甚至完全避免?全都未曾提及,更將罷工責任全然推至勞方,置身事外,做法極不成熟。

另外,醫管局內裡存在的問題千絲百縷,當中被正視的只是冰山一角。舉個例子,醫管局成立至今,一直採取「以80%人力資源去完成120%工作量」的模式去計算人手。經過這麼多年,不同的組織、工會及專業人士要求制定病房護士對病人比例,但局方一直充耳不聞。在醫療壓力日益增加的情況下,醫管局的員工對醫管局高層置之度外的態度已忍無可忍,員工若因此選擇以工業行動去表達訴求乃是迫不得已。醫管局以病人利益為題反對前線員工一切表達訴求的和平行動,卻忽視員工選擇主動反抗的原因。醫護得到保障,人手得以改善,才能真正保障病人福利。

●「醫護人員取得專業資格時,有誓言要以病人為先。」
「醫管局血與汗積下來的聲譽,難道我們可以輕易罷工,將聲譽毀於一旦?」

本工會籌委對於醫管局管理層的道德綁架有以下回應:
醫管局必須明白,醫管局員工雖然身為醫護人員,其本質亦是企業員工,亦是打工仔的身份。對病人負責的同時,員工為自己合理的薪酬待遇發起工業行動,亦是員工自身的權利。外國亦有不少文獻探討醫護罷工的道德倫理問題,更提出若然罷工權利被剝削,員工等同身於奴役制度,因此即使作為必要員工的醫護人員,亦有罷工的權利。本工會籌委希望醫管局與時並進,多參考外國文獻及例子,了解醫護人員罷工的權益。醫管局所建立的聲譽是與其對各種醫療問題所施行的措施或者解決內部員工權益問題等等所影響,並不能單單用本工會提出罷工一事來斷定醫管局的聲譽將會被毀,此等發言等同漠視醫護人員多年來對醫管局所付出的共同努力和心血。

另外,本工會籌委亦想指出,醫管局管理層多年來未有正視多項病人權益問題,現在卻義正嚴詞指責罷工損害病人權益,希望醫管局譴責過後,可以正面回應以下多項問題:

1. 專科門診新症排期排至2021年,醫管局如何應對?
2. 流感高峰期居然只加病床不加人,難道期望病人自己照顧自己?這樣失敗的管理模式,只會令到病人受害,談何病人權益?
3. 老翁在醫管局管理下的北區醫院被三名警察虐待超過二十分鐘,醫管局沒有譴責,甚至沒有發言保證同類事件不會再發生,然而卻浪費資源硏究停止病房CCTV 錄影功能以配合警方。請問病人權益和私隱如何受到保障?

●「希望新公會取消罷工的念頭」

本工會籌委亦未曾就任何工業行動與醫管局有任何溝通,質疑醫管局以單方面指控抹黑工會,進一步破壞員工與醫管局的關係。工會的作用是為了成為員工的支援平台,在員工需要就職場問題與資方談判時作為他們的代表,透過各種方式去解決勞資問題。假若醫管局員工認為有發動工業行動的需要,本會定當站於員工的一方,亦會用盡一切方法去防止員工受到任何不合理對待。醫管局應以此反思過往對待員工訴求的方式,單純利用道德綁架對待員工,根本無法解決任何問題。

●「政治不可以帶入醫院」

醫管局一方面不允許員工把政治帶入醫院,卻對香港政府和警察主動把政治帶入醫院視若無睹,從未對他們如對員工般作出譴責 ──

1. 伊利沙伯醫院門外發射催淚彈,有員工勸喻在場的警察,卻卻被警察粗口問候。
2. 伊利沙伯醫院、廣華醫院員工上下班路線槍林彈雨,醫管局有否與政府磋商如何保證員工安全?
3. 警察荷槍實彈進入多家醫院,這是在戰地醫院或第三世界國家都不會發生的情境,卻發生在香港醫管局醫院內。醫管局如何確保醫院內的病人及員工不會因為任何槍械走火而受傷?有否因此向警察查詢為何需要攜帶槍械入院?

政治被帶入醫院並非員工之責,相反,香港政府及警察積極將政治帶入醫院。若醫管局希望能杜絕此事,請向源頭(香港政府及警察)施壓,而非對員工咄咄逼人。

最後,本工會籌委重申醫管局的態度無助解決現時公營醫療系統面對的問題,亦未能為醫管局員工提供滿意的交待。籌委在此要求醫管局能夠正視以上提及的問題,並尊重員工加入工會、發起工業行動等受基本法保障的權利。

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