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范鴻齡重提醫護罷工:有絕對權力決定懲罰方法 工會促收回言論

2020/4/18 — 23:29

范鴻齡

范鴻齡

醫管局主席范鴻齡今日 (18 日) 批評,醫護早前罷工引致病人利益受損,無管理層可以決定不追究,或者不從嚴處理。發動罷工的醫管局員工陣線晚上回應,重申罷工有法理支持,受到《基本法》及《僱傭條例》保障,批評政府及醫管局管理層無視醫護封關訴求,令病人受苦,又要求范鴻齡收回失實指控及言論,停止誤導公眾。

醫管局主席范鴻齡今日出席電台節目時提到早前醫護罷工,形容是相當嚴重的事,引致病人利益受損,管理層必須根據法律和人事守則跟進,強調醫管局是公營機構,受社會監督,無管理層可以決定不追究或不從嚴處理,必須要按機制和法律逐一個案檢視。

醫管局員工陣線晚上回應,指是次罷工有法理支持,亦沒有違反醫管局人事守則,受到《基本法》及《僱傭條例》保障。

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對於范鴻齡指「管理層在決定懲罰方法上有絕對的權力」,陣線表示無法理解,質疑醫管局是否可以無視法律及合理調查程序,以少數管理層的個人意願處分罷工同事,甚至解僱。

對於有說醫護罷工令病人權益受損,陣線反駁稱,令病人受苦的真正兇手是政府及醫管局管理層,強調罷工是希望醫管局能以公共醫療服務提供者的身分,向政府發聲要求封關,阻止武漢肺炎在社區傳播,令無辜大眾市民受感染。陣線指,若當初醫管局答允要求,醫護無須以罷工作為籌碼,以求當局答應封關訴求。

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至於范鴻齡指醫護人員自願進入高風險團隊是「任勞任怨」,陣線則表示強烈不認同,「同事絕非管理層的奴隸,自願到高風險區域工作是為了照顧武漢肺炎病人,與『任勞任怨』簡直是風馬牛不相及。」

陣線認為,看見病人康復是對醫護最大的鼓勵,但管理層不應以此原因推卸他們需要保障僱員的責任,更不應將負面標籤,強加於其他因為裝備不足,而沒有「自願」或「被自願」進入高風險區域工作的同事。

陣線又呼籲范鴻齡收回失實指控及言論,停止誤導公眾,並用心聆聽員工意見,改善醫管局的重重問題。

 

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