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【保就業計劃】科技公司裁員只剩 1人收近30萬補貼  創新辦:視乎公司運作 計劃設有投訴機制

2020/7/16 — 19:53

因應武漢肺炎疫情,政府早前斥 810 億元推出「保就業」計劃,惟被批評漏洞百出,變相讓僱主剝削打工仔。《立場新聞》收到讀者投訴,指申請計劃的僱主中,有一間科技公司首輪獲得近 30 萬元補貼,但其承諾受薪人數只有1人,遠超每人$27,000 補貼上限。該公司前員工透露,其前僱主去年 12 月已解僱所有員工。

負責執行計劃的創新辦回覆《立場新聞》時說,補貼是以去年 12 月至今年 3 月任何一個月份的僱員人數及薪酬計算,而承諾受薪人數是以3月為「參考月份」,意味著局方審查僱主有否違規時只會按照公司 3 月的受薪人數,而不會理會計算補貼所填報的僱員人數。但被問到該公司的承諾受薪人數只有一人,僱主是否可以將 30 萬元全用作支付該一名員工的薪金,變相將補貼「左手交右手袋落袋」,創新辦則說「要視乎公司自己運作。」

有公司承諾受薪人數只有一人 創新辦:有否違規只參考3月僱員人數

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《立場新聞》記者於網上翻查「保就業」計劃已獲批僱主名單,發現一間名為「3DS Technology Limited」的公司於 6 至 8 月獲得的補貼金額是$292,650,惟其承諾的受薪人數只有1人。該公司前員工向《立場新聞》透露,其前僱主於去年12月解僱公司所有人,及後仍有申請「保就業」計劃。他質疑,按照「保就業」計劃發放補貼的指引,每名僱員每月補貼上限為 $9,000,若僱員只有一人,只會最多獲發三個月共 $27,000 補貼.

創新辦回覆《立場新聞》時表示,僱主可選取去年 12 月至今年 3 月任何一個月份的僱員人數及薪酬計算補貼,而大多僱主傾向選擇「請人最多」的月份計算;但當局只會參考公司 3 月的受薪僱員人數作審查標準,即僱主在接受補貼期內,任何一個月有支薪的僱員總數,不能少於3月的僱員總數。

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12月後裁減至一人 公司負責人:將歸還多出金額

以「3DS Technology Limited」為例,該前員工表示公司去年 12 月裁員前共有 12 名職員,即意味著公司僱主可申報 12 月時的僱員人數及相關薪酬,獲取接近 30 萬元的補貼;然後在 3 月前裁員至 1 人,故公司在接受補貼期間,即 6 月至 8 月的受薪人數不少於一人亦不會違規。該名前員工表示,公司僱主於去年 12 月解僱所有員工後,偏向聘請「自由工作者(Freelancer)」工作,「有 jobs 先搵人手搞,據我所知,8成機會全無合約,只口頭 order freelancer 工作」。

被問到相關情況是否代表僱主可以將近 30 萬元「袋落袋」,創新辦則指僱主須承諾把政府工資補貼全數金額用於僱員工資,否則當局將取回未有用於支付工資的補貼金額;但該公司的承諾受薪人數只有一人,僱主是否可以將30萬元全用作支付該一名員工的薪金,變相「左手交右手」,創新辦說「要視乎公司自己運作。」對於以上情況是否違規或屬計劃漏洞,創新辦沒有回應,只稱計劃設有投訴機制,若僱主濫用或違反計劃條件,僱員或社會人士可向局方舉報。

《立場新聞》向公司負責人林先生查詢,他承認公司去年曾裁員,至於公司現時聘請的僱員人數,他拒絕回應。林先生又指已去信政府申請歸還多出的金額,有待政府安排,但至今未收到當局回覆。

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