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【保就業】收逾 400 宗舉報 政府:放無薪假員工不計入「承諾受薪僱員人數」

2020/8/19 — 23:46

受武漢肺炎疫情影響,政府將開展第二期保就業計劃,補貼 9 月至 11 月的工資,計劃會由 8 月 31 日開始接受申請。政府今日證實,「保就業」計劃秘書處截至昨日共收到 407 宗舉報,涉及無理辭退員工等。政府亦指第二期計劃中,若被要求放無薪假的員工,不會視作有支薪僱員,因此不會計入「承諾受薪僱員人數」。

對於要求惠康及百佳兩大連鎖超級市場作額外承諾,回饋顧客及惠贈非政府機構及弱勢社群,政府發言人今日強調,政府會細心聆聽公眾對如何落實有關承諾的意見,創新辦亦已邀請相關機構於下星期商討落實有關承諾的初步構思,並會要求機構在提交第二期申請時,同時提供回饋顧客及惠贈非政府機構的建議書以供審視。

政府今日表示, 「保就業」計劃代理人正抽查第一期申請的僱主,至今已抽查 241 間僱主機構,當中包括 36 間「承諾受薪僱員人數」為零的僱主,未來一星期會抽查另外超過 60 間這類屬較高風險僱主。

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除主動調查之外,「保就業」計劃秘書處截至昨日共收到 407 宗舉報,個案主要涉及於補貼期前或期內無理減少員工人數或辭退員工、不適時發放工資或減薪,及疑似公司倒閉或轉換經營者。

政府:無薪假員工不會計入「承諾受薪僱員人數」

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秘書處至今分別向勞工處轉介了 52 宗舉報或投訴,勞工處已即時跟進並接獲其中 12 宗有關僱傭權益的申索聲請,主要涉及被短付終止傭僱金、工資糾紛或被僱主單方面更改合約條款,當中 4 宗經調停後,僱傭雙方達成和解,另外 6 宗需交由勞資審裁處尋求司法仲裁,餘下 2 宗仍在處理。

政府表示,考慮第一期「保就業」計劃的意見後,會要求大型物業管理公司申領第二期工資補貼時,須要承諾向業主或業主立案法團回饋至少八成工資補貼金額。政府亦表示,若被要求放無薪假的員工,不會視作有支薪僱員,因此不會計入「承諾受薪僱員人數」。

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