兒童醫院醫生羅冠中辭職移民 為醫管局 12 名心胸外科顧問醫生之一 范鴻齡憂醫護流失

本港移民潮之下,專業人士的去向亦備受關注。醫管局主席范鴻齡透露,醫管局全職醫生及全職護士流失率,比去年同期上升,「令我覺得有啲擔憂」。他推斷流失率增加,與部分醫護人員移民有關。而移民的醫生中,亦包括資深的專科醫生。《立場》獲悉,兒童醫院心胸外科顧問醫生羅冠中計劃移民,已經辭職。羅冠中是 12 名醫管局心胸外科顧問醫生之一,有不願具名的另一顧問醫生表示,羅冠中擅長先天性小兒心臟手術,他離開後,或會有青黃不接的情況。

公共醫療醫生協會會長凌霄志接受《立場》訪問時,則表示政府的一系列「動作」、「消息」,令社會被白色恐怖籠罩,出現移民潮,受影響的亦包括醫生。他提到,政府需反思為何港人對社會失去信心。

醫管局主席范鴻齡今日(13 日)出席香港恒生大學傳播學院《恒傳感言》的訪談節目時透露,去年 7 月 1 日至今年 6 月底,全職醫生及全職護士流失率分別為 4.6% 及 6.5%,兩者均有上升,護士流失情況方面,更較去年同期上升 0.9 個百分點,「呢個數字令我覺得有啲擔憂」。又指「我哋肯定有呢個流失率的增加呢,一定有部分係移民嘅。」

范鴻齡亦提到,由於部分私家醫院醫生移民,因此有私院向公院醫生「挖角」,亦令流失率有所增加。

心胸外科顧問醫生羅冠中辭職 專科恐青黃不接

因移民而離開醫管局的醫生當中,亦包括資深的專科醫生。《立場》獲悉,兒童醫院心胸外科顧問醫生羅冠中計劃移民,已經辭職。羅冠中 20 年前畢業於港大醫學院,其後於 2009 年取得心胸肺外科專科資格,擅長處理兒童複雜心臟科手術。兒童醫院啟用時,他便由瑪麗醫院轉至該院,是該院現時兩名心胸外科顧問醫生的其中一名。

根據立法會財委會文件,截至去年底,醫管局只得 1,001 人屬「顧問醫生」級別,即在專科中最高級別的醫生。而心胸外科醫生中,僅 12 人屬顧問醫生,是所有專科中最少的一科。

另一名不願具名的心胸外科顧問醫生指,一般而言,專科醫生在英國、美國等國家較難求職,因此在醫管局的流失率不高,「反而普通科(醫生)越容易走,外國需求大;甚至一般護士外國出路更多,可以去唔同病房、院舍等工作,流失率更高。」

罕有特別手術須顧問醫生出手

被問及會否對手術有影響,該醫生表示,一般專科手術副顧問醫生亦能負責,「但 12 位顧問醫生,個個都有自己專長,如果係罕有特別手術,就要顧問醫生出手。」該醫生續指,羅冠中是擅長先天性小兒心臟手術,因此當年兒童醫院落成,便由瑪麗醫院轉至兒童醫院工作。

該醫生認為,雖然顧問醫生離開不會令手術排期延長,但醫管局應加強專科培訓,即使短期內人手沒有影響,但約十年後便會出現青黃不接的情況。

香港兒童醫院發言人回覆查詢時,沒有正面回應羅冠中的情況,僅指查詢涉個別職員的個人資料,不會透露詳情。兒童醫院又指,該院的兒童心胸外科服務團隊,共有 2 名心胸肺外科顧問醫生及 2 名副顧問醫生,強調他們能獨立處理手術,如有個別職員離職,會採取應對措施,包括盡快招聘以填補空缺等。

凌霄志:政府一系列動作形成白色恐怖

公共醫療醫生協會會長凌霄志接受《立場》查詢時指,的確看到醫管局有員工離職移民的趨勢。凌指現時整個社會的大環境,的確多了人移民,當中「有好多嘅社會因素,呢啲我都唔詳細講啦。」他說,醫生亦只是在洪流中的一員,但認為政府一系列的「動作」及「消息」,的確令社會被白色恐怖籠罩,令人對社會失去信心。

凌霄志又指,其中一個醫管局員工離職的原因,與「宣誓」問題亦可能有關,「以我哋同消息人士嘅溝通,到而家呢一刻為止,冇人講得到醫管局員工係咪需要宣誓,宣誓係咪淨係管理層。咁呢個不確定性,係令到大家更加不寒而慄嘅。」凌又指,在強制員工打疫苗的措施中,醫管局的做法亦影響員工士氣,「我哋重申絕對支持打針防疫,但係而家收到嘅消息係,好大機會喺醫管局入面有醫生紙話唔打得針嘅,都可能要自費做檢測。」

凌霄志表示,香港公營醫療系統一直有壓力,是「踩鋼線」中,若離職移民潮持續,憂心會對本港醫療造成壓力,強調政府應反思自己的管治方式,挽救人才流失問題。

編輯推介

    發表意見