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公司突然削減褔利、待遇,你有冇得 Say No?

2017/9/14 — 11:56

//以國泰航空為例,一直以嚟為員工提供無限次診症嘅醫療福利,但喺2008年就計劃削減有關嘅待遇,要求員工自行承擔部份醫療費用// 圖片來源:國泰

//以國泰航空為例,一直以嚟為員工提供無限次診症嘅醫療福利,但喺2008年就計劃削減有關嘅待遇,要求員工自行承擔部份醫療費用// 圖片來源:國泰

經濟差嘅時候,腦細成日開口埋口都將共渡時艱放喺嘴邊,就算唔裁員,都一定會凍薪、減薪、削福利,你有冇試過公司單方面突然改待遇﹖你估你又有冇得選擇呢﹖如果有工會,資方喺改動任何僱傭條件嘅時候,就要諮詢工會意見。

以國泰航空為例,一直以嚟為員工提供無限次診症嘅醫療福利,但喺2008年就計劃削減有關嘅待遇,要求員工自行承擔部份醫療費用,工會多次向公司表達員工嘅不滿,但意見得唔到正面回應,於是先發起集會遊行,而公司態度強硬,所以工會進一步計劃發起罷工。最終,喺勞工處協調之下,公司同工會代表達成新協議,資方願意俾員工享受十次免費嘅診症,而其後嘅每次診金就要俾30至50蚊。

除咗阻止公司削減福利,工會都可以爭取更好嘅待遇,經過工會爭取之後,國泰喺2008年已將空姐、空少嘅退休年齡由45歲調整至55歲。去年底,工會同公司就住退休年齡再調升到65歲進行談判,依家仲繼續爭取緊。

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日期:2017年9月17日(星期日)

時間:上午10時至下午5時正

地點:香港城市大學楊建文學術樓LT-3

** 大會將提供中英語即時傳譯 **

查詢/電話報名:何偉航/謝瑞芳(2770 8668)

網上報名:https://goo.gl/forms/FF0Yv0Zca8VQ25bv2

截止報名日期:2017年9月16日

(費用全免 參加者須預先報名 額滿即止)

職工盟製圖

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