立場新聞 Stand News

勞顧會勞方倡新型冠狀病毒列職業病 僱員收隔離令應放有薪假

2020/2/18 — 17:40

(rthk facebook live截圖)

(rthk facebook live截圖)

受武漢肺炎疫情影響,不同行業的僱員或擔心職場上的感染風險,及相關的勞工保障。由十一個不同商會和工會代表組成的勞工處諮詢組織勞工顧問委員會(勞顧會),勞方代表建議政府將新型冠狀病毒肺炎列為職業病,加強僱員的法律保障,又批評勞工處只呼籲受隔離人士的僱主「彈性處理」,意味僱主有權向檢疫令迫員工放「無薪假」。

勞方代表之一、工聯會鄧家彪表示,政府應盡快修改《職業安全健康條例》及《僱員補償條例》,將新型冠狀病毒肺炎列入附表二中的職業病,加強僱員的法律保障,及成立失業援助制度。

另外,在現時情況下,僱主有權向需要強制檢疫的員工發放「無薪假」,勞工處亦只建議僱主彈性處理,變相容許有關做法。他指出,政府應參考沙士期間做法,即明確指出有薪病假適用於接受隔離令的僱員,令僱員可得到更明確保障。

廣告

另外,多名勞顧會勞方代表在會上表示,疫情影響下,失業問題將變得嚴重,估計即使疫情好轉後,本地逾 300 萬打工仔仍會出現就業難、收入減,促請政府立即推出有力措施,帶頭推動減免租金、寬免牌費,減輕成本,並主動聯絡商界,採取一切避免裁員的做法,確保就業。

同時,勞方代表建議勞工處限制僱主隨意申請輸入外勞、成立以個人為申請單位的失業援助金或借貸金,並聯同職業再培訓局及社署轉介相關職位,加強本地空缺配對和培訓,同時考慮招聘困難的職位補助津貼,提升就業誘因。

廣告

發表意見