2021.10.8 勞工處處長孫玉菡(右二)

【取消強積金對沖】中小企承擔遣散費 每員工 3 千封頂 勞工處:有機制監測「先炒再請」

施政報告提到下個立法年度向立法會提交取消「對沖」條例草案。勞工處指出,為支援中小微企,在取消對冲初期,針對中小企員工遣散費會封頂,舉例首 3 年就每名僱員的遣散費,中小企最多只需付 3 千元。被問到會否擔心有僱主 3 年內「炒人」再重新聘用,勞工處處長孫玉菡提到,政府將有機制監測,包括抽查數據,若有欺詐成份,將交由警方處理。

50 萬支出內  每名僱員遣散費「封頂」

勞工處向傳媒就取消強積金對沖安排技術簡介會。孫玉菡提到,為支援中小微企,將會訂立每年遣散費/長期服務金支出總額 50 萬的界線,企業在界線內的遣散費支出,首 9 年可就每名僱員所負擔的費用「封頂」。例如在首三年只需就每個僱員支付 50 % 遣散費,上限為每人 3 千元。

他以一個員工可獲 3.6 萬元遣散費或長期服務金為例,僱主只須付 50 %,即 1.8 萬元,但因為有封頂機制,僱主最終只須付最多 3 千元,其餘由政府補貼。

取消對冲第 10 年起,則不再設每名僱員遣散費的封頂額,但遣散費支出在 50 萬元以下的企業仍可享有較高資助額,企業自行承擔遣散費的比例,由 80% 至 95 %不等。

孫玉菡解釋,根據 2019 年數據,接近 9 成的中小微企每年的遣散費或長期服務金少於 50 萬元,以此為界線,集中幫助這些企業取得較高資助額。

處方:會抽查數據     監測不誠實舉措

被問到會否擔心有僱主在首 3 年「炒人再請人」,他指政府會監測,追究不誠實的舉措,包括透過部門抽查、市民舉報檢視申請。至於會否設置罰則,他表示暫時只會不批准該申請,但若果涉及欺詐會轉介警方處理。

稱新方案政府財政承擔不變

孫玉菡強調新方案產生的政府財政承擔不變,因為雖然前期較多資助,但計劃後期減少資助,政府將以2021 年通脹後價格計算,支出約 329 億元,維持原有方案的 25 年的資助期限。

資助計算與僱主儲蓄戶口脫鉤

孫玉菡又補充,新方案不再與僱主專項儲蓄戶口掛鉤,資助額直接按年以百分比計算,他引述勞工顧問委員會的討論,指資方一致認為目前的資助計算方法較簡單。

 

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