2021 年 5 月 31 日,太古可口可樂員工第三天發動工業行動。

【可樂罷工】資方僅願維持舊制至年底 罷工工人接受離職方案暫停罷工

太古可口可樂員工連續罷工四日,不滿公司新薪酬調整方案變相減薪,工會指經連日和公司管理層談判,對方態度強硬,表明不接納工會提出的方案,但承諾不會對罷工員工「秋後算帳」,而願意留職的員工,會繼續原本的薪酬計算制度到今年十二月底,經與工友商討決定接納管理層提出的離職方案,罷工行動暫告一段落。

工會:罷工暫告一段落,但抗爭未完結

職工盟飲食及酒店業職工總會指,太古可樂營銷部工人連續罷工四日,「成功阻止」管理層強推變相減薪的新制度,工會代表連日與公司管理層談判, 但管方態度強硬不接納工會提出的方案,同時承諾不會「秋後算帳」,和讓留職員工繼續用舊制至年底,罷工工友討論表決後,大多數人對管理層無情無義感憤慨,決定接納離職方案作回應,即不接受新薪酬制度並離職,罷工行動暫告一段落,但工會強調抗爭仍未完結,工會將繼續團結一致,爭取勞工權益及保障。

工會發起是次行動源於薪酬計算方式大幅度變動,底薪會不論年資封頂,佣金計算方式亦改變,但公司以「商業機密」為由拒絕透露細節,員工預料將會被迫減薪數千至近萬元,發起罷工抗議。

可口可樂:未能接受「額外補償 12 個月工資」離職方案

太古可口可樂發新聞稿指,昨天總經理和營業部同事會晤,懇切邀請同事繼續留任,並承諾新舊薪酬制度將並行至今年底,同事可在兩者中以較高金額為實得薪金,並將持續檢視實施情況。

惟有部分同事自行選擇離職,可口可樂深表惋惜,對自行選擇離職的同事,將給予優於法例規定的補償,「對於工會早前所提出在勞工法例以外的『額外補償 12 個月工資』的離職方案,公司抱歉未能接受。」

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