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國泰工會:新合約資訊混亂 將晤管理層要求延遲簽約 不排除申禁制令

2020/10/26 — 20:50

國泰空中服務員工會今日(26日)召開緊急會員大會,討論國泰解僱 5,300 名駐港員工的賠償安排以及「加辣」版新合約條款。工會主席王思敏表示,會上已與會員達成要求國泰延遲簽約期限的共識,將在明天(27 日)下午 2 時再與國泰管理層會面,不排除有任何行動及尋求禁制令。

今日(26日)的會員大會總共有 360 人參與討論,惟名額有限,員工需要預先預約。下午約 5 時,近 200 名員工身穿白衣,在會議場地附近的商場及大堂等候進場及聲援。

國泰空中服務員工會主席王思敏

國泰空中服務員工會主席王思敏

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工會主席王思敏形容新合約如同「永久合約」,而公司未有清楚解釋當中的細節,王思敏指有會員表示在查詢同一問題時卻收到不同的回覆結果,造成資訊混亂,希望公司有清晰的答案而非叫同事自行查閱。王提及國泰原訂設 14 天簽約期限,但另一方面卻以津貼利誘員工在 7 日內簽署新合約,更表明不在限期內簽約會解僱有關員工,質疑國泰「點解想搞清楚(條文)就要被人炒?公司起碼要搭晒啲問題先可以再逼人簽合約」。

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王特別提及,國泰除在條文保留調整權利外,未有承諾在未來 2 至 3 年不會再解僱員工,加上條款列明會對沖強積金,與政府未來立法方向相反,更要求員工必須親自去信公司才享有工會與公司簽訂協議條文。王思敏坦言國泰更改員工合約後,或會成不良先例,「造成嘅損失係一世」。

未知已簽新約人數 工會不排除採取法律行動

王思敏表示,暫時未知已簽新合約的會員人數,但有會員後悔在未清楚條款下簽署新合約,部分亦已向勞工處求助,更有會員情緒激動落淚。

對於工會後續行動,王思敏指暫時未有詳細行動方案,但會員在會議上有表明會支持工會任何行動,及先要公司推遲簽約期限的共識,會先在明天(27日)與資方代表見面,不排除有任何行動或尋求禁制令等法律途徑。

空姐斥:我哋願意共渡時艱但公司要你走就走

在國泰任職機艙服務員 4 年的 Wendy 表示因未能取得參與會議的名額,只好身穿白衣在會場外聲援,「唔通自己唔撐自己咩?」。她坦言不少員工在疫情開初直今,參與自願減薪計劃,惟公司在未有做任何預告下,直接開除部分員工及提出苛刻的新合約,「對公司有感情,我哋願意放無薪假,同公司共渡時艱,但係而家要你走就走」。 

她批評公司不設自願離職,甚至以 termination(解僱)對待不認同新合約的員工,「咁你呢一世都有個咁嘅紀錄喺度,就算你要走都要踩多你一腳」。

國泰未有正面回應員工查 著員工網上自行查閱

Wendy 透露,公司內部群組不斷「吹風」,指很多員工已簽新約,但以她理解絕大部分員工未能掌握合約的細節,「我真係睇新聞先知,可能大家(市民)仲會知得多過我」。Wendy 與同僚隨後向公司查詢有關不簽新約對福利及履歷的影響時,公司未有解答員工疑慮,只著他們到官方網頁查詢,令他們難以衡量留或守,「我想計都計唔到啊」。

被問到會否簽署新合約,Wendy 表示會先看工會今日的討論結果再決定「不過如果結果都係太 harsh,真係會好灰心」,亦不排除嘗試尋找其他工作,「已經睇唔到ending,唔知之後會點樣對我,有機會就走囉」。

國泰航空日前宣布裁減 8,500 名員工,當中超過 6 成為駐港員工,包括兩位工會理事會成員。而在今次裁員中未被裁減的員工則有「加辣」的新合約;員工的底薪削減約 3 到 4 成,並設薪酬封頂;在 7 日內簽新約的員工會有額外津貼,拒絕簽約則會被解僱,不再享有終身福利;新合約亦列明員工若被遣散,其強積金供款有可能被對沖。

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