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【外傭續約強制打針】平機會朱敏健:保障公眾健康措施 不違殘疾歧視條例 何栢良:有保留

2021/5/3 — 12:23

政府研究要求外傭續約時必須接種 COVID-19 疫苗,平機會主席朱敏健今早在商台節目表示,《殘疾歧視條例》第 61 條指任何措施是為保障公眾健康,具合理而必要的性質,即使造成差別待遇,也不屬違反《殘疾歧視條例》,認為僱傭之間要「坐低傾」達至雙方都可接受的結果。

朱敏健解釋,其中一個實際考慮是對本身不適合或未能接種疫苗的人士,有無其他替代方案達至建設性防疫效果。他舉例,早前對飲食業員工的打針要求,最終亦可以商討出彼此可接受的替代方案。朱敏健指,目前仍在考慮外傭續約時必須接種疫苗的政策,政府有空間考慮不同意見。就外傭與其他來自高風險地區例如印度勞工的打針待遇不同,朱敏健認為是政策局風險評估問題,相信當局在每一項風險評估上作適當評估。同時他批評坊間聲音有點以偏蓋全。

何栢良:對強制外傭打疫苗有保留

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香港大學感染及傳染病中心總監何栢良表明,政府要求外傭強制接種疫苗爭議性大,自己對做法有相當大保留,最終可能適得其反,令部份市民產生誤解或誤判影響接種率。他又形容,外傭與港人是同坐一條船,強調自己極鼓勵市民接種疫苗。

何栢良指,如果建基於防疫需要,客觀評估風險,有很多具同等風險的職業,包括院舍員工、醫護人員、檢疫酒店員工,以及社區檢測中心採樣員,都應該強制接種。他認為強制打針是一致性問題,而非歧視問題,亦應了解做法是否合符比例,應該為相關人士提供替代方案,例如可以選擇每 7 日強制檢測一次。

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他也批評,政府現時採取的措施只屬補救性質,避免社區傳播進一步惡化,但質疑當局未有認真修補漏洞。因為變種病毒傳入本港關乎外防輸入的防疫問題,而不是外勞政策問題;如果爆發變種病毒個案的國家地區,航班一早禁飛本港,而且檢疫酒店處理方法到位,就可以避免「走漏」個案。

有外傭對強制檢測感難受

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒則在同一節目中也指,外傭最關心的是身在香港無家人在旁,如果接種疫苗後不幸出意外,到底應如何安排,政府似乎未有考慮。另外,她也反映部份有長期病患例如高血壓的外傭已接種疫苗,而未有通知僱主,如有任何意外,責任誰屬難以定奪。

外勞事工中心社區關係主任唐曉昕則反映,因為一個確診個案要求整個群體強制檢測的做法,令部份外傭感到難受,認為被歧視,但全部外傭都願意配合法例要求。她又指,有僱主不希望外傭在平日做檢測,措施容易令僱傭之間出現磨擦。她又批評,要求外傭續約要接種疫苗是歧視,批評政府利用外傭缺乏反抗能力,強迫他們接種疫苗。

菲律賓駐港總領事 Raly Tejada 日前接受《南華早報》訪問時,已促請港府不要強逼外傭注射疫苗;若要這樣做就應該一視同仁,不應帶歧視成份規定所有由外地來港工作人士均須遵守同樣要求。 Tejada 又指,政府公布有關措施前,未有直接諮詢他們。周末有排隊做檢測的外傭指,已有僱主表示不打針、不續約( No vaccine no visa ) ,批評現時好像無其他選擇。

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