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【專訪】被港航解僱 員工:允放無薪假照被炒 感被背叛 盼發恩恤金度難關

2020/3/2 — 18:00

武漢新型冠狀病毒肆虐,全球航空業萎縮。傳出陷財困危機、「海航集團」旗下的香港航空,早前向近 170 名空中服務員發出解僱通知,日前開會後拒絕增加恩恤金的訴求。有被解僱員工向《立場新聞》批評港航「無情」,早前因疫情減航班、要放「無薪假」,他們也願與公司共渡時艱,誰知突然被炒,感到被背叛,呼籲港航體恤他們在疫情肆虐、市道不景下被解僱,協助他們度過難關。

香港航空母公司「海航集團」近年在海外急速擴張,負債情況每況愈下。港航空早前指計劃裁員約 400 人,相當於整體員工近一成,除了空中服務員,受影響的還有機師、文職部門及工程部門等,又大削航班六成。

2 月 19 日,港航向近 170 名空中服務員發出解僱通知,翌日分批安排到港航辦事處聽取簡報,解僱空服員聯同港空勤人員總工會當日到場提出質詢,其後通過立法會議員譚文豪,約見公司於上周一(24 日)會面。

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2 月 19 日,港航向近 170 名空中服務員發出解僱通知,翌日分批安排到港航辦事處聽取簡報

2 月 19 日,港航向近 170 名空中服務員發出解僱通知,翌日分批安排到港航辦事處聽取簡報

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空少阿 Bean 有份參與周一會議,他指被炒員工的訴求「卑微」,主要只是希望港航能額外加多一兩個月恩恤金賠償,在嚴重疫情下,幫助頓失收入的一班空中服務員,「你說多又不是很多,至少我交到租嘛」。

他指,會上港航人事部職員不斷表示「財困、無錢」,稱以公司現時狀況是「俾唔到」,又稱本來只會以底薪 7,800 元計代通知金,現在公司是「仁慈地」以過去一年薪金平均計算,「他們說已算是好好,但這其實是他們應該做的事情」。

港航被解僱乘務員阿 Bean

港航被解僱乘務員阿 Bean

除了恩恤金, 他們希望將手上的免費員工機票時限,稍為延長。有較資深員工手上仍有十多套機票,卻要他們在通知期最後一日,即 3 月 18 日前出所有機票,每張機票的有效期為三個月。港航員工每年可有 5 套免費員工機票,「有人儲了十多套機票,要三個月內用完,老實說現時疫時嚴重,許多班機都取消了,手上仍有這樣多機票,我又可以去哪裡?」

解僱欠準則如同「Lucky Draw」

在會上,港航稱將會考慮訴求,結果周五再回覆時,拒絕了他們提出的賠償方案,只承把員工手上的免費機票期限延長至 8 月底,但要在離職前出所有機票;此外,醫療卡延長一個月。至於將來有機會,公司會否優先聘請前員工時,他們也只稱「會考慮」。

阿 Bean 批評今次解僱欠準則,隨機如同「Lucky Draw」,至今沒有透露解僱原因,「其實我們被解僱同事表現不一,上中下游都有,有些人甚至是 Top Ten、表現最好的一班,真係好隨機」。他入職 2 年半,去年 10 月他被乘客選為「最佳服務人員」,獲得乘客和公司的認同,對他鼓勵很大。

他指過去即使知道港航規模不大,一向是本著希望以服務搭夠,在芸芸大航空公司之中,爭取乘客欣賞。他從沒想過自己會被裁,指責公司冷漠無情,「呢頭認同我,轉頭又話炒我,我點解咁辛苦為公司?」

Apple (化名)在港航任空姐兩年半,她指父親已退休,母親又剛辭職,她是家人主要經濟支柱,她指短期內難以找到類似工作,對前途十分擔心。

「大家好失望,現在這樣的環境,根本沒可能短期內找到工作,是好靠公司給我們的(賠償)去生活。」她說。

(由左至右)港航被解僱空中服務員 Apple、阿 Kit 及阿 Bean表示,希望最後能爭取公司在疫情下,增加恩恤金幫助他們渡過難關

(由左至右)港航被解僱空中服務員 Apple、阿 Kit 及阿 Bean表示,希望最後能爭取公司在疫情下,增加恩恤金幫助他們渡過難關

16 名員工去年產假後今被炒

高級乘務長 阿 Kit(化名)加入航空業,首間服務的公司就是港航,一留就是 12 年,今次被突然解僱,她形容感到好像「被人飛」,「成個青春都喺度,感覺被公司背叛了!」。

她指,港航待遇一直比起其他公司較差,不過選擇留低是因與同事相處融洽「做生不如做熟」,寄望公司會有更好發展。她去年懷孕,預產期是 4 月,2 月時拿「無薪假」到加拿大預產;4 月生完後放兩個月產假,以及兩個月「無薪假」後,去年 10 月才復工。

復工後,公司有安排評核,不過最後因她感不適而取消。她被解僱時曾問主管有關「炒人準則」,對方指因她表現評核竟是「無分」。她指,今次遭解僱的員工中,有 16 位媽媽均如她一樣,都是去年放產假,阿 Kit 指不知她們是否如她般, 因生BB影響評分而被炒,她覺得帶歧視成份。她指對港航感到心淡,「我做了十多年,只想公司最後不要當我們用完即棄、像一張紙巾」。

阿 Bean 補充,指空中服務員「行頭窄」,認受性較低在業外搵工困難,多數人入行後,通常會在行內「做一世」。

阿 Kit 批評,港航未有把產假因素另作考慮,過去她生第一胎時,評分也從未受過影響,今次卻可能因此被炒。她哽咽地說:「我好驚訝公司會咁做,我唔喺度嘅九個月,我唔係去玩而係去生 BB 呀。」

被炒員工:公司試水溫將續爭取

在會上,港航稱將會考慮訴求,結果周五再回覆時,拒絕了他們提出的賠償方案,只應承把員工手上的免費機票期限延長至 8 月底,但要在離職前出所有機票;此外延長醫療卡多一個月。至於將來有機會,公司會否優先聘請前員工時,他們也只稱「會考慮」。

對於港航的回應,阿 Bean 表示失望,他相信港航今次是「試水溫」,以現時公司財政狀況來看,很可能會再有新一輪解僱潮,他指如果他們沉默地接受解僱的話,是置將來或會被炒的員工於不利之地,他希望能盡「最後努力」爭取多一點補償。

港航炒涉洩密員工  疑造寒蟬  

他又提到,港航早前向全體員工發電郵,指有一名員工因向傳媒洩漏公司機密資料,已於簡介會翌日(21日)被炒,港航聲言保留向該名員工追究權利。

電郵又指,過去內部資料曾曾多次外洩,並在社交網站披露,包括商業、運作及人事資料,公司警告不能接受有關行為,會對違規情況採取行動,包括終止僱傭關係。阿 Bean 指,港航此舉是想造成「寒蟬效應」,「他們不外乎是想噤聲、想大家收口,以免家醜宣揚開去」。

Apple 指她畢業後,其中一項吸引她申請入港航工作的原因,是因港航標榜「年輕、香港人航空」的形象,到公司陷財困,她也不介意放「無薪假」幫手共渡時艱。

她認為今次港航是用內地企業手法做事,「話炒就炒、唔洗多講」,她指過去員工願體諒公司,也希望公司最後也可這樣對待他們,「其實我們也不是獅子開大口,只希望多數個月恩恤金,在這疫情下撐下去」。

文/Seb

 

 

 

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