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打針為你帶來甚麼?

2021/6/11 — 16:58

【文︰巴里】

政府近來為推高新冠疫苗接種率,不惜以各種論調鼓勵市民進行預約如「疫苗快將過期」、「已訂購疫苗會延遲或不供港」、「打針便限制進入處所」等,短期內無疑令預約接種疫苗人數增加,但市民大眾大多視政府言行為威脅性行為,現在不少人畢竟對接種疫苗帶來的副作用存疑,加上政府未能加強宣傳工作及進一步闡述接種疫苗的前因後果,以致大家仍相信「打針會打死人」。

不禁一問︰香港疫苗接種率很低嗎?

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根據由牛津馬丁學院(Oxford Martin School)創立網站「用數據看世界」(Our World In Data)的資料顯示(截止 2021 年 6 月 8 日),全球疫苗接種率(接種至少 1 劑疫苗佔人口比例)最高頭 5 個國家依次為以色列(63.18%)、加拿大(62.72%)、英國(59.97%)、巴林(59.37%)及智利(59.24%)。

政府疫苗接種計劃專題網頁中,現時香港接種率約兩成半(24.9%),雖然不及歐美部分國家,相較於亞洲其他國家及地區,除新加坡擁有超過 4 成(42.8%)的接種率外,其他如韓國(19.1%)、印度(13.86%)、日本(12.04%)接種率普遍不高,未能採購足夠疫苗的台灣接種苗僅有幾個百分點(3.19%),可見香港接種率其實不低,只是政府期望能將接種率推高至 7 至 8 成以回復正常生活水平,這個目標在現階段可謂「難過登天」。

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正當政府對推高接種率開始束手無策,商界於是加入鼓勵接種疫苗陣線,以各種抽獎形式作招徠,從打疫苗可抽樓、抽全年免費車票、抽若干價值消費金額到打疫苗可享受林林種種優惠,令預約接種疫苗人數有明顯上升,更有以「香港人唔怕死 但最怕無樓住」來形容「打針抽樓」行為,反映接種優惠的吸引力。

政府、商界透過「口術」及利誘來鼓勵市民接種疫苗,另一邊廂企業同樣以各種手段鼓勵員工接種疫苗以推高企業接種率,包括提供疫苗假、免費身體檢查、接種獎金等,更有企業將公司股份當作接種疫苗的獎勵,鼓勵員工接種疫苗的優點定必多於缺點,不過近日就傳出有企業言明若接種率不足指定百分比,則有機會進行裁員行動,被認為有「霸王壓硬上弓」之嫌。

事實上,接種疫苗的初衷是保障個人及身邊人健康,接種率高則達到如專家所言的群體免疫。早前餐飲業員工接種疫苗才能「開工」及放寬防疫措施,有關僱主被工資批評不人道、罔顧員工性命等,現今又出現裁員論,不禁令人概嘆香港打工仔命真苦。

作為員工,固然很大機會在僱主「軟硬兼施」下去接種疫苗,但更值得關注的是,患有長期病患的員工、仍擔心疫苗副作用的員工,應如何自處?

員工不欲接種疫苗,與僱主溝通,提交健康證明是最直接的做法。綜觀現時接種疫苗情況,從事服務業從業員尤是前線員工,因應接觸外界機會多,因此受感染的風險相對高,接種疫苗是無可厚非,但僱主除了推行「物質性」鼓勵措施,是否有關心員工心理狀況及探討員工拒絕接種疫苗的原因?

如果疫苗副作用是一大隱憂的話,僱主不得不留意接種前醫療評估、接種後發生事故的醫療補償成為員工較為關心事項,始終「命仔」比所謂的疫苗假及獎金來得重要。

對於企業各出奇招「谷針」,部分為保員工健康,不難發現部分為噱頭,更為展現對社會、員工的「關懷」,樹立良好僱主品牌。很多人為跑數而生活甚至生存,現在接種率便成為新目標數字。

「香港人唔怕死 但最怕無樓住」言猶在耳,打針又為你帶來甚麼?

作者簡介︰90後打工社會觀察家,撰寫職場、生活類文章及曾出版相關書籍,被人in過、又in過人,望以文字道出各行各業心聲。

 

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