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政府將推第二輪保就業 僱員被迫減薪一半放半年無薪假 職工盟:補貼僱主「袋落袋」無助工人

2020/8/18 — 14:31

本港武漢肺炎疫情持續,各行各業受到重創,政府今(18 日)公布將推出第三輪防疫抗疫基金,第二期保就業計劃申請亦即將展開;惟職工盟指保就業計劃本身存在漏洞,容許僱主「一邊收補貼,一邊叫僱員放無薪假或減薪」,有飲食業僱員指僱主領取補貼,但他被減薪一半,亦有美容業僱員過去半年被迫放無薪假,僱員亦投訴無門,職工盟批評,即使政府推出「防疫基金 3.0」和第二輪保就業,若不堵塞以往種種漏洞,不糾正工向商界傾斜的政策,只是「一錯再錯」。

另外,政府今宣布放寬補貼門檻至 65 歲以上、無強積金戶口的僱員,經僱主發放每人每月 5000 元;職工盟總幹事蒙兆達認為,若政府不規管僱主如何分配獲得的補貼,變相只是「開多個門路比僱主掠更多水」。

8 成 8 求助個案如同被「炒魷魚」

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職工盟表示,自保就業計劃推出以來,共收到146 宗投訴及求助,當中 6 成打工仔稱被逼放無薪假、接近 3 成被減薪、近兩成半公司裁員、其餘 1 成多被要求月薪轉日薪、開工不足及放大假。職工盟主席吳敏儀表示,合計 8 成 8 個案如同被「炒魷魚」,「佢哋係完全冇收入,或者比之前收入大減。」

職工盟總幹事蒙兆達指,保就業計劃容許僱主「一邊收補貼,一邊叫僱員放無薪假或減薪」,很多打工仔「被逼吊鹽水生活」;若政府延續以往只幫助大財團,懶理工人死活的政策,推出「防疫基金 3.0」但不堵塞以往種種漏洞,不糾正向商界傾斜的政策,只是「一錯再錯,庫房大開中門利益輸送予大財團」。

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他續指,有員工質疑為何政府津貼後仍被剝削,大多僱主的回覆均是「呢啲錢係津貼老闆,同員工無關。」蒙兆達批評政府根本無規管僱主如何發放津貼,計劃只保人頭,不保人工亦不保工作,變相讓僱主將資助「袋落袋」。

林鄭指投訴率僅 0.3% 職工盟:計劃存漏洞 打工仔投訴無門

特首林鄭月娥今早亦指,保就業計劃接獲 387 項投訴,僅佔獲批申請個案 0.3%,但蒙兆達指原因是計劃投訴渠道透明度嚴重不足,政府亦從來無主動宣傳如何投訴。蒙兆達又指,計劃先天不足,容許老闆取補貼後逼員工放無薪假、減薪,「(計劃)本身有咁多漏洞,僱員可以依據咩去投訴?根本係投訴無門。」他又指有僱員曾致電勞工處投訴,惟獲得回覆是「(放無薪假)唔算違規,唔會接納投訴,攞咗錢唔比工你開係得。」

對於政府今指將薪金津貼門檻放寬到 65 歲以上、無強積金戶口的僱員,每人每月發放5000元予僱主;蒙兆達認為只是「開多個門路比僱主掠更多水」,解釋僱主如何分配補貼予員工,政府完全沒有規管,「無需再重複美麗的誤會,讓 65 歲以上僱員以為會有補貼。」

有飲食業員工遭減薪 50%  美容業員工被要求無限期停工

在飲食工場工作的鍾先生表示,公司有申請保就業計劃領取補貼,他雖然有工開、工時不變,卻被僱主要求減薪超過3個月,「一開始打 8 折,一個半月前就減至一半」,現時月薪只餘不足一萬元。從事美容業的黃女士則稱,2 月被僱主要求無限期停工,「叫我同個同事返屋企坐,根本同比人炒冇分別」,在她多番爭取下,僱主才叫她回公司做清潔;她有同業自 2 月起無工開,有些一個月只返十日工,有些更要轉行,「清潔、保安都要做」。

職工盟建議政府應直接將資助發放予僱員,而非透過僱主代理;促請政府推出第二輪現金發放計劃,向全港市民再派一萬元;以及為受疫情影響的僱員或自僱人士提供現金津貼。

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