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新華旅遊 300 員工停薪留職半年 分行主管料大部分員工接受安排 「同事已心裏有數」

2020/10/29 — 15:30

新華旅遊前日(27 日)向員工發信,要求所有員工 12 月起停薪留職至明年 5 月,有員工估計大部分人願意接受有關安排。

新華旅遊前日(27 日)向員工發信,要求所有員工 12 月起停薪留職至明年 5 月,有員工估計大部分人願意接受有關安排。

疫情重創旅遊業,新華旅遊前日(27 日)向員工發信,要求所有員工 12 月起停薪留職半年、直至明年 5 月,員工需在今(29 日)午 12 時前回覆是否接受安排。新華旅遊旺角分行今日照常營業,分行主管郭小姐表示,該分行所有前線員工均接受停薪留職,認為有兩日考慮時間已不算急,「大部分同事都心裏有數」,但有「較激進的同事」認為安排不合理。

郭小姐指,若員工不接受停薪留職,不會遭公司即時解僱。員工可循正常途徑申請離職,不少於一個月前通知,公司會按勞工法例賠償給僱員。她透露,有處理內部事務的同事因不接受安排而離職。

分行主管:停薪留職屬預料之內

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分行主管郭小姐服務新華旅遊已有五至六年,她指為了保住工作及留在公司,會接受停薪留職。她表示,理解公司的決定,考慮到公司在 12 月起不再受惠於保就業計劃,近乎零收入,即使有本地旅行團幫補,亦「唔覺得可以養到咁多員工」,加上疫情期間曾放無薪假,要進一步停薪留職亦是預料之中。

她續指,任職旅遊業十多年來,曾經歷過沙士時期,旅遊業受創約三個月至半年便復甦,「今次預想唔到會咁長。」她坦言霎時轉工有難度,但相信業界會有回復正常的一刻,希望能與公司共渡時艱。

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今日(29日)早上,新華旅遊分行主管郭小姐於旺角分行門前接受訪問。

今日(29日)早上,新華旅遊分行主管郭小姐於旺角分行門前接受訪問。

工會估計再有旅行社要求停薪留職

香港旅遊業外遊領隊及導遊工會總幹事湯劍生在港台節目表示,大部分領隊在農曆年後已放無薪假,對停薪留職有心理準備,但對新華旅遊突然發通告感奇怪,給予員工的考慮時間亦太短。他指,內部指引列明,簽署停薪留職的同意書可以另覓兼職,但許多公司「知道你做旅遊都唔請」,因為預期經濟復甦後,領隊便會回歸本業,變相令從業員難以轉行。

湯續指,本地團對中型旅行社沒有幫助,估計未來一、兩天內,會有兩至三間較大規模的旅行社,要求員工停薪留職,料約一千人受影響。他相信旅行社內部早有計劃,會視乎市況調整措施的力度,並分階段進行。

黃進達促推健康碼 指動用賠償基金不可行

旅遊業議會主席黃進達則在商台節目表示,不少旅行社都實行緊縮政策,新華旅遊並非個別例子。他形容,旅遊業是特困行業,出入境停滯下「冇咗十成生意」,認為最重要是盡快恢復旅遊業,「出入境很需要內地及澳門的健康碼」,又期望政府陸續與其他地區開設旅遊氣泡。

有業界要求當局動用旅遊業賠償基金回撥旅行社,黃進達指,旅遊業賠償基金是用作賠償旅客的法定基金,局長亦明確表明改變途徑不可行,加上安排需時及程序繁複,希望政府可提供其他快速奏效的方法。

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