圖片素材來源:Noun Project圖片

【武漢肺炎】Dirty Team 津貼疑計錯數 醫管局要求員工「回水」 工會斥無視員工付出

醫管局去年為應對武漢肺炎,向曾到「高風險區(Dirty Team)」工作的員工給予「緊急應變特別津貼(SERA)」,惟醫管局 5 個工會今 (25 日) 發聲明,指局方表示因計算方法出錯,導致多付 SERA 津貼,要求受影響員工以未發工資,及累積假期抵消差額。香港專職醫療人員及護士協會幹事劉凱文稱,事件牽涉多個職系及部門,影響金額人均約數千元,形容變相「扣薪扣假」。醫管局行政總裁高拔陞稱,有關醫院聯網的人力資源部門正跟進事件,強調發放津貼的標準及原則一直沒有改變,呼籲醫護人員毋需擔心。

香港公共醫療醫生協會、香港專職醫療人員及護士協會、醫管局員工陣線、前線醫生聯盟,及醫院管理局職工總會今日發聲明,指近日不少員工向他們求助,指局方因計算方法出錯,向部分曾到「高風險區」工作的同事多付 SERA 津貼,要求他們同意以未發工資及累積假期抵消相關差額。

工會批評,局方忽然指津貼金額有問題,但無解釋計算方法如何出錯,對員工不公平。工會要求,醫管局應立即停止要求同事回覆扣薪扣假,尊重員工知情權,公開計算方法及闡釋有關問題。工會認為,局方以 SERA 之名鼓勵同事到「高風險區」工作後,卻一再無視同事的付出,並向員工回扣津貼,絕對有違協議精神,「局方出爾反爾,進一步破壞工作士氣。為了職場和諧和避免事態惡化,懇請局方盡早和各工會代表及同事會面。」

劉凱文:牽涉ICU、急症科耳鼻喉科等

香港專職醫療人員及護士協會幹事劉凱文指,據他了解多個醫院及部門均有員工受影響,包括深切治療部、急症科、耳鼻喉科等。他以深切治療部為例,自去年 1 月 25 日起,醫管局支援職系、護士、醫生等若進入「高風險區」工作,均可獲得額外津貼。

劉凱文指,多個部門本月初突然接獲通知,稱經審視 2 月至 10 月的數據後指「計錯數」,因此要求收回已撥出的假期或人工,形容是變相「扣假扣糧」。他指,普遍醫護須交還的金額達 3000 至 4000 元,但醫生涉及的金額相信更多。

公共醫療醫生協會會長馬仲儀表示,近月來不少員工收到部門主管反映,指計算的 SERA 津貼方法出錯,涉及病人助理、護士等不同職系,但管理層未有清楚解釋原因,包括實際津貼如何計算等,但員工卻被催逼要求盡快接受新安排。

高拔陞:發放津貼標準不變

醫管局行政總裁高拔陞今日出席醫管局大會後回應事件,表示獲悉有個別部門計算 SERA 津貼時不太準確,涉事的聯網人力資源部門正跟進事件,呼籲員工毋需擔心,強調發放津貼的標準及原則一直沒有改變。

編輯推介

    發表意見