海關工會:政府只容許 2000 年 6 月前入職警員申請延遲退休 5 年 其他紀律部隊不推行

警方「繼續服務計劃」在今年 4 月起生效,容許 2000 年 6 月前入職的警務人員申請延遲退休 5 年至 60 歲,而其他紀律部隊現時未有相關計劃。海關工會之一「華員會海關關員級分會」昨日(5日)在 FB 指,收到部門通知,經考慮下決定不會推行相關計劃,又指警隊以外紀律部隊都不會推行。

華員會海關關員級分會表示,和海關管方溝通後,管方指經多方面考慮下決定不會推行「繼續服務計劃」,包括已考慮招聘無任何困難、職位空缺極少、沒有額外財政資源及遴選容易造成分化等因素。

海關:招聘未如警隊困難

工會轉述部門指,過去數月各紀律部隊有積極探討可供已屆退休年齡的同事申請「繼續服務計劃」的空間,但部門指,現時海關在招聘督察及關員上未有出現如警隊的困難;而即使推行類似的「繼續服務計劃」,獲批准延長退休的人員將屬少數,難免造成內部分化,打擊整體士氣;推行計劃亦會對現職人員晉升、申領部門宿舍福利,以及對部隊人力規劃和吸納新血有一定影響,或衍生複雜的管理及執行問題,不利部隊長遠健康發展。

部門表示,因此各紀律部隊管方均認為推行類似警隊的「繼續服務計劃」,並非切合各紀律部隊實際行動需要的最佳方案。部門指,會繼續因應運作需要和整體效益,靈活採用現行的延長公務員服務年期措施,如「最後延長服務」、「退休後服務合約計劃」,應付運作及人手需要,同時為屆退休年齡的同事提供不同的留任渠道。

《立場新聞》向海關查詢,海關回覆指,部門過去數月一直積極探討安排超過訂明退休年齡人員繼續服務的可行性,經詳細審視人力規劃後,認為推行相關計劃並非切合實際行動需要的最佳方案。海關表示,會繼續靈活採用現行的延長公務員服務年期措施,以應付運作及人手需要。

「繼續服務計劃」全名為「超過訂明退休年齡的警務人員繼續服務計劃」。政府在今年 3 月批准警隊容許 2000 年 6 月前入職的警務人員申請延遲退休 5 年至 60 歲,以應對人手不足情況。

在 2015 及 2018 年,政府分批容許 2000 年 6 月之後入職的紀律部隊人員延至 60 歲退休,但 2000 年前入職的舊制紀律部隊人員則至今未有包括在內。
 

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