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爆疫至今 118 醫護染病索償 僅 15 個案僱主願承擔 馬仲儀稱難確定病源不便申索

2021/5/5 — 19:03

資料圖片:醫護人員

資料圖片:醫護人員

香港由 2020 年 1 月底開始爆發疫情,自爆疫之初,已不斷有聲音要求將新型肺炎列為職業病,惟至今仍未有進展。勞工及福利局局長羅致光今日 ( 5 日 ) 回覆立法會書面質詢,表示自去年 1 月至今年 4 月底,勞工處接獲 118 宗懷疑因工染疫、在公私營醫療機構的僱員補償個案,但僅得 15 宗個案的僱主,表示承擔僱員補償責任。公共醫療醫生協會會長馬仲儀向《立場》表示,醫管局有制度去判斷員工是否因工染疫,但坦言其他工種要去判別染病原因有困難。

勞福局交代,自去年 1 月至今年 4 月 21 日,有 118 宗相關呈報個案,當中 56 宗在公立醫院工作,包括 3 名醫生、23 名護士等。另有 3 宗個案的事主任職衞生署,包括 1 名醫生及 2 名救護員。亦有 12 宗個案由私家醫院或私營診所呈報,包括 7 名護士等;而由護老院及殘疾人士院舍呈報個案就有 47 宗。

羅致光指,118 宗個案中,只有 15 宗個案的僱主,表示承擔僱員補償責任,即佔整體 12 %。其中 1 宗個案,僱主已支付補償款項。另有 17 宗個案,因不同原因僱員撤銷申索或未有繼續索償。勞工處表示,正跟進餘下的 86 宗個案。

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其他行業方面,同樣截至今年 4 月底,勞工處接獲 324 宗懷疑因工染疫僱員補償個案,亦只有 52 宗個案、即約 16 % 僱主表示承擔僱員補償責任。

由於新型肺炎並沒有被列為職業病,其勞工索償一直備受爭議。政府早前曾指,《僱員補償條例》訂明,新型肺炎縱然不是指定可獲補償的職業病,如符合條例規定,僱員仍可向僱主追討補償。

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公共醫療醫生協會會長馬仲儀回覆《立場》查詢時表示,現時僱員如果要索償而僱主不同意,僱員就要找證據證明是因工染疫。她形容很有難度,又以醫管局為例,指局方會比對病人與員工的基因排序,如果相同,就可證明是因工感染,但對其他打工仔就有難度。例如若是懷疑被客人傳播,「要對比員工 DNA 與客人的 DNA,普通僱員又點會做到?」

     

 

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