【疫苗風波】譽宴回應不打針或「停工」通告 稱字眼「用住先」 平機會提醒:唔係唔打就落地獄

政府早前宣布將推出「疫苗氣泡」,將接種疫苗與調整社交距離措施掛勾。網上流出連鎖酒家「譽宴集團」的內部通告,指拒絕接種疫苗的員工須於本月 29 日起停工。集團主席張家豪今在香港電台節目確認通告屬實,解釋「停工」字眼為「用住先」,暫未決定如何安排未接種疫苗的員工。

張家豪表示,早前公司曾向接種疫苗員工發放 1000 元獎金,鼓勵接種,目前有近 9 成人已接種、登記或準備預約,只有約一成人仍未決定。他又稱,早在政府公布「疫苗氣泡」前,已與主管員工商討,大家亦同意通告上的安排,其後亦有顧客表示希望員工打針,以宴請更多賓客。

不過,他表示,通告上「停工」字眼為「用住先」,仍在考慮未接種疫苗的員工安排,或會將他們安排在同一地點工作、或調去不接觸客人的崗位。

譽宴回覆立場查詢時再重申,集團不會採取任何方法威脅或強迫員工接種疫苗,亦會為未能接種疫苗員工作出最適切的安排。

早前流出的內部通告中,指因應政府近日公佈「疫苗氣泡」前提下,調整及放寬下一輪社交距離措施,第一階段要求所有食肆員工在本月 26 日前,必須完成第一針疫苗接種,並把接種紀錄 WhatsApp 傳送至人力資源部存檔,否則相關員工將由本月 29 日起安排停工。通告又指,若員工能出示醫生證明信,列明身體狀況不適合接種疫苗,則可待政府最新消息公佈後,視乎規定可否豁免接種。

平機會主席:並非「打疫苗上天堂,唔打就落地獄」

平機會主席朱敏健在同一節目時表示,近兩日收到十多宗有關僱主要求接種疫苗的查詢,指員工如因拒絕接種疫苗遭解僱,僱主或違反《殘疾歧視條例》,期望勞資雙方可以好好商討。至於政府「疫苗氣泡」造成的差別待遇,朱敏健指,如措施合理及有需要,可豁免受歧視條例監管,但就強調,政府應提供誘因鼓勵市民接種疫苗,而非「打疫苗上天堂,唔打就落地獄」。

平機會回覆查詢時補充,如要求所有員工接種疫苗,否則將被解僱,對不適合接種疫苗的人士或構成較大的負面影響,構成間接歧視。至於對已接種疫苗的員工和未接種疫苗的員工作出不同對待,會否構成殘疾歧視或者違反歧視條例,則視乎個別情況,僱主應衡量行為是否對於保護公眾健康而言為「合理地需要」。平機會又透露,政府將會與業界商討有關執行「疫苗氣泡」計劃的細節,或會有豁免情況,期望政府及業界在商討時,考慮不適合接種疫苗者的需要。

勞工處則指,《僱傭條例》並沒有就疫苗注射及無薪假期作出規定,不會評論個別個案,期望僱主考慮個別僱員的情況並磋商,達成雙方同意的安排。

 

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