UNIQLO 只贊助誠實謙遜的運動員 它的代工廠又如何呢？

近年，日本服裝品牌UNIQLO除了在香港大受歡迎外，在國際上也令人注目。其中一個原因是它成為了男子網壇一哥祖高域的服裝贊助商。和一般的運動品牌不一樣，UNIQLO在運動贊助上只集中資源在幾名運動員身上。現時身為UNIQLO大使的運動員僅得四人。除了祖高域外，還有同是頂尖男子網球運動員的日本名將錦織圭、曾在傷殘奧運會贏得三面金牌的輪椅網球好手國枝慎吾和去年曾經登上世界排名第一的澳洲男子網球手史葛（Adam Scott）。

在UNIQLO負責市場推廣工作的Jorgen Andersson接受BBC訪問時曾指出，該公司要求成為UNIQLO大使的選手有誠實、謙遜和刻苦等特質。現時UNIQLO所贊助的四名選手，大概都符合以上幾項要求。但當UNIQLO以嚴格標準審視運動員是否值得贊助時，該公司對於承接UNIQLO訂單的製衣公司卻似乎沒有嚴格要求。其中一間公司最近不但被指長年不依法辦事，面對員工更絕不謙遜，甚至對一直刻苦工作的工人採取敵對的態度。

和眾多國際性服裝品牌一樣，UNIQLO的成品不少都是由中國大陸勞工生產的。深圳慶盛公司就是一間為UNIQLO生產成品的代工廠。而慶盛本身則是由香港利華成衣管有的。網上資料顯示慶盛在深圳的廠房有逾八百名員工。但該廠的員工指資方一直未有依法繳交員工的社會養老保險（如有十年年資的員工，資方卻只為他們購買四、五年的社保）。此外，資方的不當行為還包括剋扣加班費、未依法給予員工高溫津貼等。

去年十二月，慶盛的員工因為收到廠房將會搬遷的消息，惟恐搬廠後難以追回他們的合法權益而發動罷工。可惜罷工第八天時，罷工受到警方鎮壓。多人被打傷和被捕後，工人無奈復工。但這不代表工人已經放棄了集體抗爭的意志。

到六月初，工人向資方發出談判要約書。但資方不但拒絕談判，並在六月九日正式發出搬廠通告，而且阻止一名工人代表上班。這令到工人再次發起罷工。這次罷工至今仍然未解決，香港的勞工團體早前更曾到香港的利華辦公室示威。六月三十日，資方雖然發出通告準備在翌日與工人談判，但規定工人只能派出七名協商代表，而資方和政府有多少人參與，卻未有公佈。這種姿態已令員工不滿。而資方在談判桌上也未有妥協的意思。談判後的一天，即七月二日，資方又發出通告，說準備與員工「單獨面談」。明眼人都知道，這是分化工人團結的策略！

UNIQLO方面，去年十二月時已有香港的勞工團體到香港的UNIQLO示威要求UNIQLO促使利華和工人平等談判以解決問題。六月中，UNIQLO的母公司Fast Retailing發表聲明，除了指已敦速利華的管理層與員工對話外，並提到「若情況未能迅速獲得改善」（if the situation is not promptly resolved），將不排除中止與利華的合作關係。到底聲明所謂「若情況未能迅速獲得改善」中的「情況」是指工人勞動條件欠佳的情況，還是指工人罷工這件事情，運動公社仝人也不肯定應該如何解讀。

無論「情況」是指甚麼，Fast Retailing的聲明難以令人滿意。大學師生監察無良企業行動在上月底發表聲明，除了對利華沒有誠意解決問題表示失望外，亦質疑Fast Retailing聲言不排除中止與利華的合作關係，其實只是逃避責任的手段，而不是真正為間接幫UNIQLO打下江山的工人的權益著想。

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